本报讯（通讯员孙博）近年来，河北省市场监督管理局深入贯彻国家关于质量发展的战略部署，将推进企业首席质量官制度建设作为促进全省企业转型升级和高质量发展的关键引擎。在这一政策的引领下，中铁山桥集团有限公司自2013年起实施首席质量官制度，经过多年的探索与实践，公司在2020年创新性地建立了三级质量官制度，即首席质量官由公司高管担任，负责宏观质量管理和质量战略开发设计；二级质量官由子（分）公司领导层担任，负责改进过程管理、创新质量管理方法和工具；三级质量官则为各项目部负责人，负责外部沟通和质量成本控制。这一制度不仅涵盖了从高层到基层的全面质量管理，还通过明确各级质量官的职责和权限，实现了质量管理的精细化、系统化和高效化。三级质量官制度的建立与实施，不仅为企业的数字化转型提供了有力的支撑，同时也将这家历史悠久的企业推向了行业的前沿，成为行业内的标杆和典范。

智能制造彰显大国工匠精神。钢结构智能制造工厂项目是中铁山桥三级质量官制度提升装备实力的最佳实践。公司首席质量官胡广瑞牵头成立项目小组，发挥三级质量官机制作用，通过运用先进质量管理工具方法软件和自动化设备实（试）验，成功构建了以“五线一系统”为核心的智能制造工厂，实现了制造车间生产过程自动化、信息化、网络化、数字化管理与控制，大幅提升了生产执行效率。

质量工具方法助力提质增效。三级质量官制度不仅注重质量管理体系的构建，还强调质量工具和方法的应用。中铁山桥通过导入卓越绩效、精益生产、六西格玛等先进管理方法，提高了质量工具和方法的使用水平和频度，有效避免了人为操作带来的质量波动，实现了过程可预测。

质量培训提供智造人才保障。建立质量人才培训机制是三级质量官发挥作用的根本保障，公司设立专项培训基金，组建中铁山桥质量大学堂，通过培训带教选拔内训师队伍，开展全员质量精准培训，为智能制造工厂提供了充足的人力资源储备和质量保障。

中铁山桥的成功实践不仅彰显了河北省市场监督管理局在推动企业首席质量官制度建设方面的显著成效，更为全省乃至全国的企业提供了可借鉴的经验。