本报讯（通讯员郭洁清）今年以来，开滦集团东欢坨矿业公司坚持全面加强安全文化建设，牢固树立“抓安全就是谋发展、抓安全就是增效益、抓安全就是保幸福”的安全意识，形成上下同心、知行合一的安全文化氛围。

该公司不断加强安全理念教育，提高员工安全素养，规范操作行为。狠抓区科安全文化建设，开展区科理念、班组信条、岗位铭言征集活动，使员工在潜移默化中增强安全意识，规范操作，按章作业。在强化员工行为管控方面，坚持以“两规范一落实”为重点，严格落实“手指口述”安全确认法、岗位风险辨识与风险管控措施，下发安全生产岗位清单“明白卡”，实现“上标准岗、干标准活”。每年开展“岗位描述”大赛，促进员工提升操作技能，实现以赛促学提技能。

该公司推行“轮值班组长”管理班组模式，通过班组员工轮值，调动员工参与班组安全管理的积极性，形成人人参与、人人担当、人人把关的管理方式，夯实班组安全管理基础。推行准军事化班前会，围绕班前会内容和要求，进一步规范班前会议流程，增加事故案例分析、责任人员现身说法或安全抽测、安全预想等环节；建立常态化检查制度，确保班前会取得实效。