四季度以来，开滦集团吕家坨矿业公司针对青年员工多样化学习需求，通过扩充线上理论学习资源，丰富实操演练模型，为青年员工提供灵活个性化学习途径，提升青年员工技术水平。图为该公司青年电工利用新型可编程逻辑控制器进行实训练习。 任蕊 摄