四季度以来,开滦集团吕家坨矿业公司针对青年员工多样化学习需求,通过扩充线上理论学习资源,丰富实操演练模型,为青年员工提供灵活个性化学习途径,提升青年员工技术水平。图为该公司青年电工利用新型可编程逻辑控制器进行实训练习。 任蕊 摄