开滦集团东欢坨矿业公司高度重视员工队伍建设，从顶层设计开始，把员工提素纳入“十四五”发展战略规划，做实“员工提素工程”，为“智能化矿山”建设提供源动力

本报讯（通讯员郭洁清）近日，在第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛中，开滦集团东欢坨矿业公司选派的技能员工选手韩梦杰荣获了“安全仪器监测工”赛项一等奖，程军义、景小亮分别荣获了“矿井测尘工”赛项一等奖、二等奖，王雪松荣获了“单轨吊司机”赛项二等奖，金乔荣获了“矿井通风工”赛项三等奖。同时，在第24届全国煤炭行业职工职业技能示范赛中，员工刘立双荣获了铜奖，创造了参赛以来历史最好成绩。

近年来，该公司高度重视员工队伍建设，以“智能化矿山”建设为最强引擎，把做实“员工提素工程”作为高质量发展的源动力，从顶层设计开始，把员工提素纳入“十四五”发展战略规划，从政策、资金、人力、设施等方面提供充分保障。今年以来，该公司保持“满弓紧弦”状态，全力向前推进，实现了“学练比提”工作满格再充电、效果显著再升级。

该公司开发了“智慧矿工”学习平台，增设了“素质兴安”版块，将“先进操作法”等以小视频的形式进行上传，强化了对标学习。他们结合《煤矿安全生产条例》等最新法律法规的出台，开通了“专项答题”，强化了专业知识的及时更新，让职工在理论学习上始终保持“领跑”状态，为技术比武理论考试晋级提供了有力保障。

该矿持续落实“三个层次”选拔机制，逐级开展区科练兵赛、专业对抗赛、公司总决赛，精心选拔最优秀的员工参加上级组织的各类技能竞赛。同时，在全员大提素的基础上，实施了“高端人才孵化行动”，组织签订了11个工种34对师徒，持续深化“名师带高徒”活动，全力打造“技术蓝领”“领军型人才”。

他们持续加大赛前现场模拟演练力度。各专业充分发挥组织协调作用，由各专业负责人提前联系实训场地，组织参赛选手脱产适应场地、现场实操演练，以充分的备战保证了比赛的良好状态。同时，积极拓展公司模拟巷道、机修加工车间等现有场地资源，加强选手间交流互动，实现技术互促、经验共享。

该公司持续加大奖励力度，对获得开滦集团公司以上奖励的，在上级奖励的基础上公司给予同等奖励，并从区科、公司两个层面加大宣传力度，实现了“幸福感加倍”“荣誉感翻倍”，有效激发了员工参加“学练比提”、投身“学赶比超”、勇攀“技能顶峰”的热情。