本报讯（通讯员韩庆辉 宋屹平）衡水金融监管分局制定“青蓝结对”活动方案，选取分局机关和支局精通业务、经验丰富的业务骨干，与近两年入职的青年干部开展结对帮带，共结成19个对子。该分局通过思想上“传”、业务上“帮”、作风上“带”，全方位负责结对青年干部培养；青年以月度、季度、半年、年度等节点作为时间坐标，定期向导师汇报交流、去疑解惑，力争尽快成长为政治过硬、能力过硬、作风过硬的监管干部。