本报讯（通讯员李静 尚亚恬）今年以来，藁城区人社局全面落实就业优先战略，把推动实现高质量充分就业摆在突出位置，千方百计稳住“最大的民生”。

藁城区人社局立足当地资源，结合市场需求，依托辖区内优秀企业积极推进劳务品牌创建工作。今年，该局打造的“藁城宫匠”“廉州新质劳务”被评为市级劳务品牌，“藁城宫匠”还成功入选省级劳务品牌。“藁城宫匠”劳务品牌以宫面、宫灯、宫酒、宫米等规模企业为引领，通过“公司+基地+专业合作社+农户”的生产经营模式，将村民一家一户生产变成了系列规模化、产业化经营，产业年产值52亿元，带动周边近12万人就业。“廉州新质劳务”建立起一套涵盖职业规划、技能培训、就业推荐等多个方面的完善服务体系，向内外地输出就业人员3000余人，年各类培训7000人次以上，成为人力资源市场的“就业名片”。

藁城区人社部门不断夯实创业载体建设，全区现有创业孵化基地2家，累计扶持创业600余人，带动就业1200余人，并积极组织开展创业项目交流会、“开放日”体验、政策宣传进校园进社区等各类创业帮扶活动，大力推动创业孵化基地提质增效。

推进就业促进工程工作中，藁城区还时刻关注着高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业问题，全面提升公共就业服务能力和水平。藁城区人社部门紧盯市场需求，聚焦供需匹配，组织开展春风行动、金秋招聘月等各类招聘活动12场。同时，广泛动员各类企事业单位、社会组织为70名高校毕业生和失业青年提供见习岗位。定期对辖区内登记失业人员、就业困难人员开展“1311”就业帮扶，发挥公益性岗位兜底作用，全力做好就业困难群体就业援助工作。

下一步，藁城区人社局将全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以深化就业体制机制改革为动力，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，努力实现更高质量和更加充分就业。