河北诺亚人力资源发展集团有限公司（以下简称“诺亚集团”）成立于2001年，以增创人力资源外包价值、孵化人才创新创业、赋能HR美好生活为己任，秉承专业厚德的企业精神，力争成为京津冀数字化人力资源服务“业务流程外包”和“高端才智外包”知名供应商。扎根行业22载，2023年经营产值58.45亿元，设置分支机构41个，服务网络覆盖河北省11个地市，累计服务企业客户8800余家，服务人数26.5万余人次。22年中，诺亚集团顺利通过ISO三体系认证，先后荣获河北省AAAAA级人力资源服务机构、河北省人力资源服务领军企业、河北知名品牌、全国人力资源诚信服务示范机构、京津冀服务业企业百强、2023河北省服务业企业百强第27位、2024年石家庄市百强企业第24名等荣誉称号。

在保持20余年积攒的专业口碑和水准优势下，2021年诺亚集团“五五战略”正式发布，坚守“稳增长、促转型”战略定力，以数字化、生态化、专业化、国际化、一体化建设为切入点，坚持“洞察引领、专业厚德、数智链接、价值共享”发展准则，确立了“京津冀数字化人力资源服务知名供应商”的战略定位，自此，诺亚集团数字化变革之路正式起航。

为加速数字化转型，诺亚集团精心打造了一支由数据治理专家、分析师、工程师等精英组成的多元化团队，致力于构建一套完善的数据管理体系，从制度建设到数据仓库搭建、再到价值挖掘和数据入表，全方位打造诺亚集团的数据资产。这不仅为集团数字化产品的研发和数据全生命周期管理提供了坚实的基础和安全保障，更是筑牢了集团数字化转型的根基，使得数据资产的价值实现变得触手可及。

早在2015年，诺亚集团的“互联网+”产品便初现雏形，从2015—2017年“三三战略”期间开发上线的“诺招聘”“诺考勤”“诺社保”等“人力资源+互联网”平台产品，到2018—2020年“四三战略”期间“互联网+HR”的创新突破，“小诺人事”“小诺灵工”相继登场。随后，诺亚集团成立了科技型全资子公司——河北诺聘网络科技有限公司。“智”在平台，“慧”在应用，经过市场的不断磨砺、进化和演变，诺亚集团通过构建“一大平台、三大应用场景、一个中心”架构，数字化产品如今已羽翼丰满，成长为河北省的头部招聘用工平台。诺聘子公司也孵化出三个王牌产品，即“诺聘”“诺快聘”“诺优考”。其中诺聘于2024年5月已取得数据确权证书，迈出了数据资产入表第一步，为后期数据产品开发奠定了基础，这也是国内第一个区县级人力资源企业获得相关证书。

长期以来，诺亚集团一直以前瞻性战略积极拥抱数字化转型，通过一系列创新举措和大胆尝试，引领人力资源行业数字化发展变革，并取得了阶段性的显著成果。未来，诺亚集团将会进一步针对王牌数字产品的数据质量、数据产权进行持续治理优化，利用数据和AI不断推进人力资源行业科技创新，实现人力资源传统业务的改造升级，向数字要生产力！在人力资源服务领域创造更多的价值，为数字经济的发展贡献卓越力量。

诺聘：河北省一站式招聘用工数字化平台

诺聘平台以APP和微信小程序为载体，通过“大数据+智能算法+AI技术”驱动，构建招聘用工数字化平台，致力于成为河北区域最具影响力的招聘用工数字化平台。目前拥有软著20余项、河北省科技成果2项，在信息安全方面通过了ISO27001和ISO9001双质量体系认证。

现平台服务企业3万余家，涵盖电子信息、生物医药、银行保险、教育、交通等多领域；服务求职者达100余万人，主要包括大学生群体和蓝领群体，其中本科及以上学历用户占比65%。

诺聘平台在助力政府招才引智、助推城市产业发展及推动高校毕业生就业等方面发挥着重要作用，是河北区域稳就业、促发展的新“引擎”。

诺快聘：全流程招聘交付及用工管理平台

借助数字化人力资源平台全链路优势，全流程线上可视化进程，让急招、快招、速聘项目更高效。业务伙伴协同交付，跨越招聘边界，24小时处理用户报名，72小时处理用户面试。凭借先进的大数据、云计算、区块链、人工智能等前沿技术，累计服务蓝领人才超10万人次，可快速批量交付灵工人员，最快可实现1天内到岗4000+人，为数万家企业和近百万劳动者提供了数字化招聘服务。

诺优考：专业的在线考务SaaS平台

帮助人力资源机构实现招考全场景数字化转型，诺优考SaaS系统可定制招考流程、考生线上报名、快速分批次审核、实时信息核验等功能，结合专业招聘项目团队丰富的线下项目组织实施经验，为客户提供完美的招考一站式解决方案，以其安全性、保密性、公正性的风险防控体系，提高考务工作效率，完成招聘结果交付。2023年营收1600万元，服务考生1000万人次，赋能RPO场景800余场。