怀来供电公司工会深入研究阐述劳模精神、工匠精神与人才队伍建设的内在关系，着力培养工匠型、专家型、复合型人才队伍，进一步激发广大职工干事创业热情。

该公司通过组织劳模工匠事迹分享会和道德大讲堂来激发全员向上向善的力量，强化员工感悟；统筹线上线下渠道，依托公司内部文化长廊、宣传栏、新闻网站等平台，营造“沉浸式”传播氛围，实现全覆盖；遵循“融入业务、嵌入管理、渗入日常”的思路，将匠心态度植入日常工作中；上下协同，通过每年开展1—2次“送文化到基层”活动，开展新时代企业文化宣贯传播工作的同时，搜集“匠心素材”，优化员工体验，加速对“匠心”的内化。（张松）