本报讯（通讯员乜玮 钱亚宁 刘金梅）今年以来，泊头市供电公司落实深根工程活动部署，实施基于“雁阵格局”的“144进阶式”人才培养模式。创新“绩效提升+人才培养模式”，完善人才“育、选、用、管”全链条管理机制，树立公司“大人才”观，强化“人人都是人才，人人皆可成才”的理念，让全体职工队伍都参与到人才队伍建设中来。加强人才政策宣贯，全面激发广大员工立足岗位成才、争当高层次人才的内生动力，激发整体职工队伍的活力。