工行秦皇岛昌黎碣阳支行围绕打造“壁垒式”内控合规管理体系的整体目标，开展多层次合规宣导培训。该行对新员工、新任职、新转岗等人员开展上岗前合规培训，督促员工提升合规意识、养成合规习惯；通过内控合规大家谈等多种方式，塑造内控合规的良好工作氛围；结合“学习型”银行工作要求，积极组织员工开展学习培训，同时，严格按照逢训必考的培训工作要求，开展培训考试，巩固学习效果，提升培训工作质量。（朱林霖）