本报讯（长城网·冀云客户端记者代晴 通讯员李博健）为持续提升党员干部履职能力，近日，运河区以“赋能培训月”为契机，结合工作需求开展针对性培训。

聚焦干部岗位履职需求，坚持按需培训理念，以“干什么学什么、缺什么补什么”为切入点，广泛开展培训主题调研，摸清干部知识空白、能力弱项、经验盲区，进一步实现精准施教、靶向培训。截至目前，围绕优化营商环境、法律知识普及等主题精准定位开展小班培训18期，针对窗口、执法等单位短训26次，举办观摩交流8次，“短、平、快”密集输送专业知识、最新技能，累计培训3000余人次。