□通讯员 闫秀英 朱婉莹

形成了“1+20”的党建品牌体系

全市共建10个劳动公园，建立278个工会驿站，21个乡镇（街道）职工服务中心、142家爱心妈妈小屋、133个职工书屋、41个图书角工作室全部设置了“双争”活动宣传栏、劳模工匠宣传板、“双争”活动计划、阵地管理制度

秦皇岛市总工会坚持以职工为中心，忠实履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，围绕中心工作和主责主业，大力弘扬新时代劳模精神，广泛开展职工活动，鼓励广大职工争当文明市民、争做业务能手，用诚实劳动、精湛技艺、工匠精神为城市争光、为河北争气。

强化组织

软硬建设夯实“双争”基础

激活党建引领的“软驱动”。深入贯彻党的二十大精神，以“培育党建品牌、展示特色亮点、服务高质量发展”为核心，以“党建先锋队 职工娘家人”党建大品牌为主体，坚持“党建+创建”的工作思路，推动党建工作、“双争”活动与工会业务深度融合。打造了“红色引擎 创建先锋”“志慧领航 文明先锋”“我爱我家”等各具特色的20个党建品牌，做到标识形象化、内涵个性化、活动特色化，实现全员参与，形成了“1+20”的党建品牌体系，通过“双争”活动点燃广大职工共建红色引擎的澎湃动力。

优化职工阵地的“硬设施”。以“双争”活动为牵引，推进全市工会各类职工服务阵地配套建设，全市共建10个劳动公园，建立278个工会驿站，21个乡镇（街道）职工服务中心、142家爱心妈妈小屋、133个职工书屋、41个图书角工作室全部设置了“双争”活动宣传栏、劳模工匠宣传板、“双争”活动计划、阵地管理制度，将各级各类职工活动阵地打造成党的政策宣传阵地、职工志愿者的培训基地、各类“双争”活动的组织阵地。

突出氛围营造的“风景线”。市总工会在微信公众号、订阅号开辟“双争”活动专栏，并组织专业队伍录制“双争”活动视频，充分利用各级工会新媒体矩阵，向一线职工群众大力宣传。2023年以来向上级媒体推送优质信息，央视网、新华网、人民日报客户端等发布信息30多条，秦皇岛日报、秦皇岛电视台等市级媒体累计发布信息100多条。

融合联动

特色活动展现“双争”风采

集中开展职工竞赛活动。按照省总工会要求，大力开展“技能和劳动竞赛年”活动，3月27日，秦皇岛市2024“技能和劳动竞赛年”活动启动，发起“学技能、强本领，积极组织和参与技能和劳动竞赛”总动员，举办10项省赛市级选拔赛、13项市职工职业技能大赛、8项行业技能大赛，通过开展技能竞赛，深化产业工人队伍建设改革，助推经济社会高质量发展。

创新开展“双争”宣讲活动。联合市委宣传部、市文明办，以“双争”有我——365百姓故事汇群众宣讲活动为契机，组织开展全市工会“百名工宣员、百场工宣讲”活动，重点实施“一二三”行动，即成立一个宣讲联盟，市总工会组建“秦小宣”市级职工宣讲队；开展两级宣讲活动，市级宣讲不少于20场，引导县区、系统、产业、直属基层工会开展宣讲不少于80场；激活三个宣讲层面，“五一”前后开展集中宣讲，全年开展常态宣讲，突出组织线上宣讲，突出职工特点、贴近职工需求，线上线下齐发力，确保不断扩大“双争”宣讲活动覆盖面和影响力

联合开展职工文体活动。市总工会联合宣传、体育、文旅等部门，推动职工群众文化活动与“双争”活动深度融合，广泛搭建舞台，常态化组织群众喜闻乐见的文化活动，2023年以来，承办了“‘双争’有我·活力河北”河北省职工乒乓球比赛，主办了“乐享冰雪迎新春·‘双争’有我展风采”职工冰雪体验活动、“‘双争’有我 画说河北”迎中秋、庆国庆书画展等系列群众喜闻乐见、参与感强的品牌文化活动几十场，参与人数近万人。

着力培树争光争气典型。秦皇岛市总工会坚持把先进典型培育、选树和宣传作为激发职工向心力、共绘发展同心圆的重要举措，坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，紧扣新时代和社会的需要，注重培育发展新质生产力的对象，今年5月，该市史秋梅、王艳春、华玉波等3名个人和耀华（秦皇岛）玻璃有限公司生产运行部、和信基业投资控股有限公司PC车间等2个集体分别被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章、全国工人先锋号，截至目前，全市累计培育选树全国劳动模范40人、五一劳动奖章获得者40人、五一劳动奖状16家、全国工人先锋号29家，培育省级劳动模范597人、五一劳动奖章获得者96人、五一劳动奖状45家、工人先锋号95家。

服务为先

文明实践弘扬“双争”精神

建立文明实践志愿服务机制。按照秦皇岛市关于推进新时代文明实践中心建设的工作安排，秦皇岛市总工会立足职能，联合市文明办深化工会系统文明实践志愿服务，着力推动职工志愿服务制度化、项目化、品牌化。印发《秦皇岛市职工志愿服务管理办法》，实行职工志愿者招募和注册登记制度，规范市、县（区）工会职工志愿服务组织的名称、队旗、服装、标志。制定《秦皇岛市职工志愿服务项目指导清单》，明确“理论宣讲类”“帮扶服务类”等4类30项志愿服务项目，确定了“每年有活动计划、季度有活动主题、月月有活动项目”运行管理模式。建立志愿服务表彰激励制度，实施职工志愿者等级认证，加强结果运用，明确将文明实践志愿服务工作突出的人员在评选市级五一劳动奖章、“最美秦皇岛人·最美工人”“港城工匠”等荣誉推荐上给予优先考虑。

打造“工”字号特色活动。以推动党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动常态化为目标，以文明单位创建为抓手，结合年度工作安排，创新开展“工会在你身边”“擦亮文明城市品牌·全市职工在行动”“第八季百日无违章大赛”等特色活动，常态化开展法律咨询服务、文明交通、义务植树等文明创建活动。

维护广大职工合法权益。聚焦基层职工群众急难愁盼问题，谋划了八大群体建会入会、平安度夏送清凉等15项实事清单、40件服务项目，着力将工会组织建设为职工信赖的“职工之家”和“解决职工困难的 110”。据统计，上半年，市总工会大病医疗互助累计救助职工64462人次，发放互助金9654万元；重大疾病累计救助职工2351人次，发放救助金898.9万元；开展“工会帮就业”直播带岗活动，提供就业岗位1500多个，发挥好工会“娘家人”作用，为秦皇岛城市建设提供强有力的精神支持和“工”力量。