本报讯（通讯员孙泽芳）为持续更新打造优质教育培训平台，擦亮“党员干部履职能力提升主题培训月”这一运河品牌，近日，沧州市运河区举办第六期履职能力提升主题培训月活动，全区各村（社区）安全员代表共计140余人参加。

运河区深挖业务主管部门行业优势，不断探索构建优势互补、分工协作的联合培训机制，创新采取“区级示范领学，部门承办教学”模式，以月为单位，明确主题，集中开展务实管理的专业能力培训。聚焦干部岗位履职需求，开展培训需求调研，根据不同类别、不同层次、不同岗位的干部，分级分类开展培训，订制差异化、个性化菜单，改以往“大水漫灌”为“精准滴灌”。

自开展履职能力培训以来，共收集培训建议65条，针对基层干部开展培训17期，针对窗口、执法等单位短训26次，针对科级干部培训4期，累计培训2870余人次。通过小班教学、差异化教学不断完善干部履行岗位职责必备的基本知识体系，改善知识结构，提升综合素养。