本报讯（通讯员张帅）河北格雷服装股份有限公司（以下简称河北格雷）注册于2012年，是集生产、研发、销售于一体的高级成衣制造企业，为全球男士演绎崭新的穿着理念，传播精致服饰文化，提供卓越产品品质。总经理龚立超，多年来深耕服装行业，带领团队进行技术研发及柔性生产，致力于由传统制造业向智能制造转型升级，努力打造具有高度适应性和资源效率的智慧工厂。

人因梦想而伟大

又因坚持梦想而成长

1994年，龚立超在北京探寻人生的梦想，在服装行业找到了自己的归属感。她最初是在北京滕氏制衣有限责任公司，从基层做起，后期提升为生产部经理。怀着对威可多品牌的向往，2005年，加入北京威克多制衣中心，也就是现在格雷集团的前身，一家专注于高端商务男装设计、生产、销售及售后服务的男装公司。这一年，她带动技术部由传统手工打版转为电脑软件操作；2006年引入自动化量体定制裁床，提高生产效率150%，重组改造时装流水线，效率提升40%。

2014年，她率领团队为APEC会议各国领导人制作服装，获得组委会高度赞扬和表彰，进一步奠定了威可多的行业地位。同年，响应国家京津冀协同发展战略，公司决定生产中心整体外迁，实现企业长远发展。2015年5月，龚立超带领800多名员工，用时3天顺利搬迁到衡水，5天内投产运行。搬迁规划中，她提议采取环保、节能建设方案，为企业节约500多万元。自此，河北格雷服装股份有限公司在美丽的衡水湖畔扎根安家。

京衡搬迁，员工最初肯定是不适应的。龚立超以女企业家特有的细腻给予员工人文关怀，也依托当地政府给到的住房、入学惠利政策，让外地员工逐渐找到家的感觉。

龚立超说，在这里，员工获得了更加幸福、舒畅的生活，很多员工购房安家，把衡水当成了第二故乡。另外，当地员工占比由2015年的40%左右，发展到目前的60%左右，企业的本地化发展，也印证了搬迁决策的正确性。

现在的河北格雷，占地307亩，总建筑面积15万平方米，年产量达100万件套，员工1300多人，累计经营收入13.73亿元，纳税1.99亿元。9年来，持续解决当地900多名员工就业，获得各级政府高度肯定和支持，也得到当地百姓认可，被评为“年度守法诚信A级企业”。

创新和发展是永远的话题

龚立超坚持“优质优价”的用户思维，在保证原料优良成本稳定前提下，通过优化管理模式、生产流程，有效把控生产成本，从而达到“同等产品，价格最优，同等价格，质量最优”，让产品真正为用户创造价值。该公司西服的生产需要508道工序，对待每件衣服，就像对待一件精致的艺术品，层层雕琢，从不将就。

龚立超说，在市场多元化趋势下，公司更深入地研究顾客需求、突出个性化，打造高度的产品自信。公司上线MTM高级定制系统，打通市场终端和生产，实现拍照量体，给予顾客全新的体验感；拓展成立衬衫高级定制车间，填补服装品类空白；持续进行车间数字化升级，以数据驱动管理，搭建全新、科学的供应链。

在做好企业经营管理的同时，龚立超始终坚持学习与创新，获得服装版型、工艺设计等专利54项，参与制定《服装制版师》等国家行业标准3项，编著《服装数字化制造技术与管理》一书，将公司智能制造案例，用于北京服装学院专业教学课程。先后开展省市级科研项目《服装柔性设计与智能制造服务平台研发与应用》等3项，引领服装行业在智能制造和产品原料研发方面，实现了质的飞跃。

由于专业研究与贡献成果，龚立超获得服装制版师高级技师证书、纺织工程高级工程师职称，先后被评为全国纺织工业劳动模范、河北省突出贡献技师、衡水市第七批市管优秀专家等，先后当选第六届、第七届衡水市人民代表大会代表。

发展之道，惟在得人

创新之道，惟有树人

龚立超牵头创建研发设计中心，邀请意大利、法国等海外专家定期培训，与人民大学工商管理研修中心合作成立国内服装界首家企业商学院；长期与北京服装学院、河北科技大学等高校合作并设立产学研基地，选拔设计人才，充盈企业研发中心，助力国家新型人才培养。

在团队管理方面，龚立超建立完善的人员培养机制和管理体系，重视服装一线员工的培养，是格雷公认的匠人和教练，定期进行专业技能培训和管理经验分享会，手把手带培员工。谈到未来，龚立超表示，长期视野是格雷在服装行业中脱颖而出的关键。AI智能技术近两年来高速发展，这是不可逆转的趋势。但是，不管人工智能如何发展，对于西服中最核心的技术工艺，依然是产品的精髓所在，是AI技术无法取代的。这是时代给予我们的挑战，也是赋予我们的责任。2024年，恰逢格雷集团成立三十周年。常言道，三十而立。对于一个企业，更是如此。

龚立超说，三十年以来，我们做到了务实、专业、长期，为无数用户呈现了优质的产品。未来，我们将在坚守中创新，在匠心中传承，使品牌影响力进一步延续升级。