本报讯（通讯员郭洁清）5月23日13时，开滦集团东欢坨矿业公司掘进二区青年员工刘彬放弃了午休时间，来到青年员工修旧实训基地，修理从井下回收上来的皮带运输机H型架。他熟练地操作整形机，将H型架变形部分调直，然后使用喷漆装置重新上漆。连日来，刘彬和工友已经维修H型架100多组。刘彬说：“多亏有了青年员工修旧实训基地这个平台，短短一个多月，我在维修技术水平有了很大提升的同时，还为公司直接创造了经济效益。”

今年3月份，该公司青年员工修旧实训基地正式投入使用。为提升青年员工技术水平，年初，该公司团委就开始筹备青年员工修旧实训基地项目。目前，员工可以利用基地进行综采、掘进等专业的设备维修实际操作演练，还可以模拟演练各种设备突发故障应急处理，实现了仿真训练。

“青年员工文化水平普遍较高，接受新事物的速度较快，但工作经验不足。为此，我们有针对性地搭建实训基地，迅速提高青年员工业务素质。”该公司团委副书记李国星介绍，目前，生产衔接加快，井下地质条件日趋复杂，对青年员工的技术水平提出了更高的要求。所以，青年员工要进行大量实际操作训练，才能提高技能，以满足生产需要。

为使青年员工真正学有所得，该公司团委多方协调沟通，邀请各专业的高级技师为其授课，传授故障判断与设备维修技巧。同时，他们积极与机修加工中心合作，提供从井下回收的各类废旧设备，供受训员工实战练兵。“90后”员工任乐是综采三队的一名机电维护工。5月初，他在井下工作面巡视时发现中石门一部刮板运输机有明显异响。他利用实训中所学知识进行检查，发现刮板运输机大链出现卡齿现象，可能导致断链，影响原煤运输。他立即停机检修，调整刮板运输机大链长度，仅用15分钟就使设备恢复正常运转。

修旧实训基地也是青年员工交流技术、技改创新的平台。“青年员工头脑灵活、想法多，在学习交流的过程中很容易产生新的灵感。”李国星说。准备二区机电技术员张磊虽然年轻，但已经是公司里小有名气的技改达人。在修旧实训基地，他带领员工改造矿车阻车器，解决了煤矿巷道辅助运输过程中依赖人力控制阻车器的难题，不仅保证了操作员工人身安全，而且大大提高了工作效率。

如今，修旧实训基地吸引了越来越多的青年员工。他们在提升技能的同时，为企业修复了大量设备及配件，预计年创效50万元以上。