这几天，保定设立科技创新发展院拿出1000名全额事业编制为企业引进高层次人才的新闻，引发了不小轰动。

聚焦企业人才引进难的现实问题，保定市政府想通过编制在人才聚集、人才激励和事业发展各方面的杠杆作用，帮助打造人才的“蓄水池”。

什么样的企业，能够享受这种“红利”？得是建有国家级、省级重点实验室、企业技术中心、工程研究中心、技术创新中心、工业设计中心等科研平台或国家专精特新“小巨人”民营企业。

什么样的人才，能够拥有这样的编制？燕赵英才卡A卡五类及以上标准的高层次人才；45岁以下具有全日制博士研究生学历和博士学位人员；35岁以下具有“双一流”建设高校及建设学科全日制硕士研究生学历和硕士学位人员。

如何享受事业编？对于燕赵英才卡A卡五类以上标准人才和全日制博士人才，在企业工作满5年后，就可选择到保定市范围内事业单位工作；“双一流”硕士人才一般仍留企工作，在企业工作满5年后，保定会拿出一定数量的事业单位岗位，采取“双向选择、竞争择优”的方式进入相关事业单位工作。在保定工作满5年后调离该市的高层次人才，可按事业单位人员办理相关手续。

（长城网·冀云客户端记者 马晨辉