□本报记者 吴新光 石鹏飞 通讯员 梁晓初 杨辉

〉〉编者按

向“新”而行，奋勇争先。加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展，是时代赋予科协组织新的重任使命。作为科技工作者的群众组织、推动科技创新的重要力量，科协具有助力全省高质量发展的人才优势、组织优势、体系优势、汇聚科创资源优势等。

连日来，记者奔赴省市县科协、重点科技创新企业、专精特新企业，蹲点调研，探寻科协如何牵线搭桥引进高端人才，服务科技工作者成长成才；如何打造良好环境，激发科技工作者创新活力；如何以高水平科创服务为新质生产力“蓄势赋能”；如何在服务高质量发展上展现新作为。今日起，本报推出《科创服务向“新”冀》系列报道，敬请关注。

春意正浓，位于枣强县的河北省复合材料产业技术研究院内，一排六七个口径4米上下的“管道屋”分外醒目。

“这些‘管道屋’由公司管道成品改建而成，既是一处景观，也是公司科技工作者的一个活动和谈心谈话的场所。”恒润集团产业服务事业部总监刘菊芳说。

高层次人才引进难

科协“牵线搭桥”

恒润集团成立于2001年，设有河北省复合材料产业技术研究院。几年前，恒润集团即便是复合材料行业龙头企业，由于坐落在枣强县域内，人才引进依然很难，与院士等高科技人才合作更是难上加难。

企业的需求，就是科协工作的目标与动力；企业有困难，科协“打着旗子”向前冲。他们上网查资料，联系省市科协、省级学会，国内复合材料专家、中国工程院院士杜善义的名字走进视野。

怎么联系到杜善义院士？如何邀请杜善义院士来企业考察调研？

功夫不负有心人。通过中国科协的牵线搭桥，不久，杜善义院士来到恒润集团进行考察，初步达成与恒润集团进行熟化技术转化的合作关系。目前，恒润集团与杜善义院士学生团队建立了紧密的联系，团队成员经常来企业进行帮扶指导，一项项发明专利得以诞生，一个个技术难关被攻克，企业进入科技创新发展的“快车道”。

位于故城县域内的河北奥冠电源有限责任公司（以下简称“奥冠公司”），同样也面临高层次人才紧缺的苦恼。

虽然是“企二代”，但是在德国留学8年的孟祥辉当初并不想“回家接班”。

趁孟祥辉回国探亲的机会，故城县科协有关负责人来到他的家里，苦口婆心做工作，动之以情、晓之以理，最终打动了孟祥辉，他决定回乡创业、大干一场。

引进一个孟祥辉，带回来一支由德国专家领衔的技术团队。他在德国留学的导师就是研究胶体电池的技术专家，可谓是近水楼台先得月。

在奥冠公司副总经理周冰看来，人才是新质生产力的重要载体。“故城县科协在公司成立科技工作者之家，依托县科协，我们积极对接故城县人才工作领导小组，加大人才引进力度。”周冰说。

经过时间的磨砺，如今，奥冠公司已成为国家级专精特新“小巨人”企业、储能电池国家标准起草单位、中国胶体蓄电池引导者，德国柏林工业大学、山东大学合作基地。孟祥辉也成为国家“万人计划”科技创新领军人才，他改进德国胶体电池技术，融合形成了行业内独有的“胶体电解质”技术，产品性能实现质的飞跃。

走进奥冠公司1000平方米的新能源展厅，故城县科协主席刘洋自豪地说：“这是我们县科协联合奥冠公司打造的省级科普教育基地，这里称得上电池王国，公众可以了解胶体电池、锂离子电池、钠离子电池等系统知识。”

人才“柔性引进”

新质生产力加快形成

省级学会是河北省科协的一支重要组成力量。在科协的积极协调下，河北省硅酸盐学会会长武增海一行来到恒润集团进行技术培训，并就复合材料产业发展、高层次人才引进、科技创新、产业服务等建言献策。

针对企业的人才需求，武增海提出了“柔性合作”人才引进办法，即人才不求为企业所有、但为企业所用。通过河北省硅酸盐学会的“穿针引线”，恒润集团陆续与武汉理工大学、北京航空航天大学、河北工业大学、华北理工大学等高校建立了技术研究、成果转化、人才培养等方面的合作。

人才“入”企，新质生产力逐渐形成，有效推动了企业创新发展再升级。

枣强县科协主席樊丰杰介绍，2023年以来，他们准确把握县域传统产业特点，全力提升科协特色服务水平。重点以“科协助力企业创新发展行动”为主抓手，以助推复合材料产业高质量发展为主方向，持续推进科技创新服务平台建设，全力做好科技工作者服务保障，让科技人才潜心科研、安心工作、舒心生活。

为企业排忧解难

助力高质量发展

如何促进科技成果向现实生产力转化，如何让企业加快形成新质生产力？

答案无外乎“外引内培”：一是行业内专家教授走进企业“把脉问诊”，开展科技培训、技术交流和创新方法培训，二是引才育才，培育引进高层次人才，为企业发展注入澎湃创新动力。而这些都是科协的“拿手好戏”“当家法宝”。

衡水市科协通过发挥组织体系力量，邀请行业专家深入企业开展科技咨询、技术支持、市场拓展、成果转化等服务，帮助企业解决技术、产品等方面的难题。他们确定包联企业15家，涵盖橡胶产业、钢管产业、养殖业、种植业等，建立包联台账，与企业保持紧密联系，及时解决企业生产经营中的困难。

衡水市科协负责人表示，下一步，将继续做好企业发展的协调员、服务员、跑办员，通过提高企业技术创新能力、加强人才培养、推动科技成果转化等，为企业排忧解难，赋能企业高质量发展。