邯郸市复兴区财政局逐步扩大评价比例和规模，优化评价程序和操作，推动绩效评价、反馈、整改、提升良性循环，通过不断深化预算绩效管理体系建设，逐步实现绩效管理深度嵌合于预算管理，构建预算绩效管理新格局

邯郸市复兴区财政局围绕全区经济社会发展和财政工作的重点，结合新形势下财政资金管理工作要求，逐步扩大评价比例和规模，加强部门评价结果审核，优化评价程序和操作，多措并举不断提高财政资金的绩效水平，为全区经济社会发展提供有力保障。

扩大评价范围，将所有单位和项目纳入评价，注重“全覆盖”。复兴区财政局拓展自评范围，将本级预算部门的所有项目全部纳入自评范围，要求预算部门开展绩效自评。同时，加大自评工作结果的审核力度，将未达到报送要求的评价项目退回，要求限期修改完善并重新报送，对自评和部门评价结果进行抽查复核，抽查数量达到20%以上，将评价结果质量不高的单位和项目列入重点抽查范围，督促各部门提升项目自评和部门评价质量。

做“优”做“精”财政评价。优先选择本级预算部门重大改革项目开展重点评价，坚持问题导向，选择自评分数较低、审核问题较多的项目开展重点评价。根据不同部门和项目特点，优化、细化、量化评价指标，增设能够反映部门和项目主要产出和效益的关键指标、个性指标，科学设定评价标准和各指标分值权重，客观反映财政资金使用效益。通过重点评价发现问题、改进管理，做到“真评”“实评”“评好”，推进部门和项目重点评价规范化和常态化。

落实整改，以评价促管理，拓展评价深度。该局就部门和重点项目评价中发现的问题，及时要求单位整改，积极发挥主管部门在项目预算管理上的“话语权”和绩效评价的检视作用，促进部门改进管理和提高资金使用效益，实现部门内部以评促改、立评立改。同时将绩效评价报告和整改要求反馈被评价部门和单位，督促限期整改，及时反馈整改落实情况。按照“谁评价、谁公开、谁报告”原则，将自评和部门重点评价结果在复兴区政府门户网站公开，主动接受社会监督，提高单位开展绩效评价工作的责任意识。

建立评价结果问责机制，实现评价结果的有效应用。该局建立健全挂钩机制，将部门整体绩效评价结果与部门预算安排挂钩，结合部门履职需要，对整体绩效好、支出进度快的合理安排预算，对整体绩效较差、支出进度慢的相应减少部门专项业务经费预算安排；将专项资金、预算项目绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩，对绩效较好的专项资金和项目优先保障，对绩效一般的督促改进，对交叉重复、碎片化的政策和项目予以调整。

复兴区财政局通过扎实开展绩效评价，推动绩效评价、反馈、整改、提升良性循环，督促指导全区各预算单位提高绩效管理工作质量，通过不断深化预算绩效管理体系建设，全力推进绩效目标、绩效评价、绩效监控全链条管理举措落实落地，逐步实现绩效管理深度嵌合于预算管理，构建预算绩效管理新格局，推动复兴区预算绩效管理再上新台阶。（刘新建 张军强）