本报讯（通讯员信明帅）“下面进入本场道德讲堂的第二个环节‘思省心’，请大家将右手放于胸前，与我一同抚心三问……”近日，在开滦林西矿业公司（以下简称林矿公司）新时代文明实践所，一场主题为“学雷锋，争先进”的道德讲堂正在进行。

一季度以来，林矿公司以精神文明建设为依托，扎实开展精品道德讲堂的创建工作，通过丰富内容形式，持续推进道德讲堂活动向基层延伸，不断增强宣传教育效果，统一思想、凝聚合力，助力公司高质量发展。

将道德讲堂与形势任务教育、亲情安全教育、典型事迹宣传相结合，不断增强宣传工作的感染力和教育效果。林矿公司组织开展主题道德讲堂活动，向员工宣讲当前的形势任务，坚定员工推动公司高质量发展的信心和决心。他们利用道德讲堂强化亲情安全教育，用亲情的力量感染员工、激励员工，引导员工筑牢安全思想防线。此外，林矿公司采取身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人感悟身边事、用身边事教育身边人的方式，利用道德讲堂大力宣传先进事迹，引导员工自觉践行自身职责。

不断创新道德讲堂的活动形式是林矿公司一直努力的方向。他们将歌曲、快板书、演唱、宣讲、播放短视频等形式加入其中，不断提升道德讲堂的活动吸引力。同时，不断完善道德讲堂的宣传载体，利用公司微信公众号和基层单位微信交流群推送道德讲堂活动信息与视频，不断扩大宣传覆盖面。

“推进道德讲堂活动进区科、进班组，使员工接受道德文化熏陶，一直以来都是我们努力的方向。”林矿公司党委副书记、工会主席白金甫说。

改变以往各单位单独开展道德讲堂活动的形式，由两家或多家基层单位联合开展，不断扩大受教范围，是林矿公司促进各基层单位交流的另一举措。同时，他们改变以往道德讲堂活动的评优方式，由基层党支部书记担任评委、现场打分，对道德讲堂活动进行综合评价，不断促进基层党组织之间互动交流，切实提升道德讲堂的质量。