本报讯（通讯员张庆 张为）廊坊市综合运用多种方式，通过融入日常工作，实化贴近式考察，全方位、多角度考察干部。建立部务会成员包联县（市、区）工作机制，每月带着问题深入县（市、区）了解班子运行情况。落实市委“四位一体”工作推进机制，把考察探头延伸到重点工作最前沿。换届以来，连续开展县级领导班子运行情况大调研，及时优化调整，干部队伍凝聚力战斗力有效提升。