本报讯（通讯员邢璐瑶）京津冀协同发展战略实施以来，承德市人社局紧紧围绕推进人才资源共享共用、就业创业深度合作、公共服务衔接共享等重点工作，主动对接京津、服务京津、融入京津，着力服务北京非首都功能疏解，共同推进协同发展向深度广度拓展。

优势互补，劳务协作更加紧密。承德市人社局持续深化京津冀劳务协作对接，充分发挥“351”劳务协作模式作用，推进京津冀在信息资源协同共享、人岗供需精准对接等方面建立常态化、制度化劳务协作和人力资源合作机制，累计与京津签订合作协议31份，京津承三地定期组织走访对接、联合招聘活动年均超30场以上。承德市先后培树劳务品牌20个，创建省级劳务品牌4个，进一步提升了承德市劳务品牌在京津的影响力。积极开展对外招商引资，成功引进北京新发地菜篮子便民市场项目、北京金诚久安人力资源服务公司项目，通过项目撬动劳务协作，全市农村劳动力在京津就业规模超17万人。

共建共用，人才资源充分流动。承德市人社局共同推进职称资格互认、博士后联合培养等15项合作事项，加快京津人才向承德市聚集。开展招才引智活动，引进各类高端急需紧缺人才2100余人。同时，建立京津冀行业专家资源库，涵盖13个行业领域高层次人才917人，每年组织行业专家到基层开展技术咨询、项目帮扶等活动。紧紧围绕京津冀养老产业发展需求，大力开展养老康养技能人才培养，优化整合全市62家养老康养职业培训机构资源，累计培训养老康养产业技能人才2.8万人；相继颁布一系列高“含金量”人才政策，对高层次人才给予安家费、住房保障等待遇，对取得突出成绩的或有较好发展前景的人才（团队）采取“一事一议”给予专项扶持奖励，累计发放奖补资金1112.7万元。

互联互通，社保卡创新应用全面拓展。承德市持续深化“一码通”改革，实现了就医购药、交通出行等7大领域的京津冀“一卡通”应用。在全省率先实现社保卡补换全免费，新增卡、补换卡立等可取。目前，全市社会保障卡持卡365.5万人；申领电子社保卡290.56万人。省人社一体化平台实现市县乡村全覆盖，321项业务“一网通办”，所有跨省社保关系转移接续业务均可通过“掌上12333”、电子社保卡等渠道全程网上不见面办，为推进京津冀公共服务衔接共享打下了坚实基础。