本报讯（记者李丽钧）2月22日，来自雄安的牛女士在北京城市图书馆一层自助借还书机刷河北的三代社保卡借到了自己心仪的书。

“之前借书要拿着身份证办张读书证才能借书，现在只需要用社保卡一刷就能实现京冀两地借书和还书。”京津冀协同发展让牛女士感觉生活各方面都更便捷。

在京津冀协同发展战略实施十周年之际，2月22日，京津冀三地人社部门在北京城市图书馆举办“京津冀人社协同发展工作推进活动”。

京津冀协同发展战略实施以来，河北省人社厅主动对接京津、服务京津，与京津签署合作协议44项，联合印发文件17个，从劳务协作、劳动保障监察联合执法、社会保险互托互认、职称资格互认、人力资源服务机构标准统一等方面加强协同协作，让京津冀地区群众享受到越来越多的便利和实惠。

2023年，三地联合举办线上线下招聘活动156场，共享招聘岗位信息30余万个。截至目前，京、津两地每月分别向河北推送3000个以上就业岗位信息，河北在京、津就业的农民工达129.3万人。京津冀获评1A级以上的人力资源服务机构已达1400家，聚焦打造京津冀人才流动枢纽，合作共建“京津冀（河北三河）人力资源服务产业园”，已吸引43家人力资源服务机构入驻。

三地还以社保服务互联互通持续提升京津冀地区群众获得感。三地参保职工办理养老保险关系跨省转移，只需在国家社会保险公共服务平台提交申请即可实现，十年来，三地间累计转移接续31万人。

下一步，三地将持续深化京津冀人社协同合作，不断推动人社协同发展取得新进展、实现新突破。

三地将聚焦京津冀协同发展要求，深入了解劳动者和企业需求，加强政策服务协同、供需信息协同、平台载体协同，继续联合组织开展“春风行动”“高校毕业生联合招聘活动”等多种形式的就业服务。持续深化“五省六方”劳务协作联盟机制，强化职业技能培训合作，提高京津“需求端”和河北“供给端”匹配效率，举办京津冀技工院校技能竞赛，共同促进三地高质量充分就业。

深化共建共享，推动区域人力资源产业转型升级。加强三地产业园对接，推进京津冀（河北三河）人力资源服务产业园共建共享，在人力资源服务领域培育新增长点、形成新动能。促进三地人才交流合作和柔性共享。

加强互联互通，推动实现社保卡一卡畅行京津冀。全面落实京津冀社保卡“一卡通”合作框架协议，推动三地社保卡跨省通用、一卡多用、线上线下场景融合发展。结合三地市民对区域公共服务便利化的需求，以旅游观光、文化体验为重点，持续拓展“一卡通”应用场景，实现持卡进博物馆、进公园。联合开发三地共享的应用场景电子地图，不断优化用卡体验，让社保卡在京津冀从“通用”到“好用”。

在社保经办服务中，从数据共享、社保转移接续等8个方面进一步深化合作，在经办流程上做减法，在服务方式上做加法，实现更多社保业务“同事同标、跨省通办”。有序做好疏解至雄安新区单位的社保经办服务工作，联合开展“一对一”社保专员服务，逐步实现社保经办无差别办理、便捷化服务。

激发技术技能人才活力，推动打造区域人才协同发展新样板。联合举办京津冀招才引智大会，吸引高端人才向三地聚集。三地共享北京境外职业资格认可模式，共同制定新专业职称评价办法，探索共享职称评审专家数据库，促进高技能人才在区域内有序流动。

加大探索创新力度，推动区域和谐劳动关系高质量发展。着力健全三地劳动关系领域信息和资源共享机制，共建风险监测预警信息平台，不断提升劳动关系工作区域协同水平。持续推广应用京津冀集体合同参考文本，完善三地监察执法协作机制，加快推进劳动保障智慧监察建设，有针对性地开展监察执法合作，共同营造京津冀和谐劳动关系，更好保障区域劳动者和企业合法权益。