今年以来，冀中能源股份公司万年矿积极克服安全管理难度大、生产地区地质条件复杂等重重困难，聚焦“三大主线”和“六稳六进”持续发力，顺利完成了首月生产任务。

安全管控再升级

万年矿将安全生产作为“天字号”工程，以“安全入魂入髓”为要求，强化红线意识，严格责任落实，推动安全管理上台阶。

该矿构建“十个必须”安全文化体系，制定推进方案，压实责任、明确节点，构建符合矿井发展新形势的安全文化体系。

他们深推“4+N”岗位标准化建设，完善制度体系、举办专项竞赛，促进岗位规范作业。突出动态达标、过程达标，实行标准化承诺挂牌制，将“一次就做对、一次就做好”的质量意识贯穿生产全过程，加大考核力度，对“三违”、安全事故、重大隐患和标准化下滑“零容忍”，坚决遏制事故发生。

正规循环稳生产

该矿始终坚持“均衡生产、不搞突击、安全高效”的原则，全力抓好采掘各头面正规循环。一采区针对北一煤柱工作面过空洞子、过断层等困难，将采高控制在3米，并架期间严格控制采高，安排专人带压拉架，保证了平均每日4.5刀煤以上。1月份实现安全生产，原煤超产9656吨，为顺利完成各项任务提供了有力保障。掘进区积极克服13905运料巷拐线、上山全岩掘进、人员分散等困难，取得了日进6米的好成绩。

该矿积极与煤炭运销公司沟通，加强与武钢、邯峰电厂等长期客户的服务和合作。营选科在“储装运”上做足功夫，1月23日销售商品煤8245吨，煤炭销售再创新高。

创新培训提技能

按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的原则，万年矿创新导师带徒、比武练兵、“订单式”培训等举措，在提高职工安全知识和专业技能上做文章，助力矿井稳产高效。

“风电闭锁，指的是局部扇风机停止运转时，能立即自动切断局部通风机供风巷道中的一切电气设备的电源，并在局部扇未开启前，不能接通巷道中的一切电源。”在二采区职工学习会上，技术人员利用“工程师安全技术培训课堂”对各岗位人员的工种专业知识、安全生产标准化和各岗位专项知识、应急避险等应知应会知识进行培训，提高职工专业技能。

在此基础上，矿党委利用微信公众号，先后发表“采煤机构造与操作方法”“矿灯的结构原理及维修方法”掌端课堂及“两级工作会精神”“安全生产标准化”等每日一学20余期，让职工充分利用碎片化时间，提高学习效果。“我们现在工余时间翻翻手机，就能将矿上的热点知识和专业技能，并且可以结合所学专业有针对性地进行学习，提高了学习效果。”开拓区职工杜泽元说。（杨鹤 安玉平）