本报讯（通讯员马瑶瑶）近年来，文安县持续严把“三道关”，构建“全链式”社区工作者职业体系。严把“选聘关”，连续两年面向社会组织招聘140名社区工作者。严把“培训关”，推行“导师帮带制”，安排17名社区党组织书记任“导师”，推动新入职社区工作者蜕变成长为“精兵”。严把“考核关”，实行“实绩考核+民主评议+党委评价”考核评价机制，将考核结果作为今后重点培养、岗位调整的重要依据。