近日，冀中能源股份公司万年矿党委为拓宽党员干部联系服务职工渠道，通过组织实施“望闻问切”，助力企业高质量发展。

“望”表识里。以各党支部为单位，做到“五必知”，日常表现必知、身体状况必知、家庭情况必知、性格特点必知、思想动态必知，确保底数清、心里明。“闻”听众声。党支部委员担任谈话人兼倾听者，在职工产生思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动时，及时谈心。“问”需帮难。党员干部每周进班组，及时解开员工思想疙瘩，每次掌握实情不少于2条，帮教不少于2次，每月办实事好事1件。“切”准要害。每月通过支委会进行“集体会诊”，分析研判职工群众思想动态，做到“对症下药”。（杨鹤 刘鑫）