本报讯（通讯员张旭）近年来，廊坊市委组织部切实加强与巡察机构的沟通协调和高效对接，围绕巡前、巡中、巡后三个阶段，从组织准备、信息共享、同步检查、指导整改、成果运用五方面入手，深入推进组织监督与巡察监督的贯通融合，切实提升新时代干部监督工作质效。在全市机关、事业单位择优抽选熟悉经济项目、审计财务、组织人事等各领域专业干部240余人，建立巡察人才库，并实行动态管理。巡察进驻前，将日常掌握的被巡察单位领导班子和干部队伍建设情况及时通报巡察组，确保全面掌握有关信息；巡察过程中，同步对被巡察单位选人用人工作开展情况进行专项检查；巡察结束后，派员列席指导被巡察党组织专题民主生活会，审核完善整改方案，定期开展督导调度，切实提升整改工作质量。