河北省非煤矿山发展中心党支部注重加强党的思想、组织和作风建设，把“三会一课”制度作为一项重要抓手，完善机制，保证质量，创新求变，引领促进各项工作全面开展。

该中心坚持把增强党务干部素质作为重点来抓。一是充实班子。把素质好、党性强、业务精、懂管理、有奉献精神的党员选拔到党务工作岗位上来，设置了一名专职副书记，增加了两名年轻的支部委员，建立一支高素质的党支部委员和党小组长队伍。二是加强培训。通过党务和业务轮训、学习交流等方式提高支部成员、党小组长的素质。三是细化管理。在“三会一课”的基础上，实行支部书记例会制度、支部书记和党小组长工作档案制度，做到工作有据可查、有章可循。

为提高“三会一课”工作质量，该中心建立和完善了一系列考核激励机制。一是根据党内有关规定，结合该中心职责和党支部工作实际，制订“三会一课”质量评价标准，建立完善的质量保证机制。二是坚持过程性考核与效果性考核相结合，以效果性考核为主的原则，把着眼点放在促进“三会一课”质量提高和工作成效上。三是对措施实、效果好，作用发挥到位的，进行必要的表彰奖励，做到有为有位、激励先进、良性循环。

为适应新形势、新要求，该中心不断加强对新时代“三会一课”职能作用、活动方式、组织管理等方面的研究探索和创新。一是适时创新组织设置，调整组织设置方式增大组织的覆盖面，将党小组设置功能化、特长化，使每个党员感到组织的温暖和使命的神圣，引导党员发挥先锋模范作用，能力和素质不断得到提高。二是把党组织对党员的管理与党员对党员、群众对党员的民主评议和监督结合起来，充分征求、听取党内外群众的意见，让党员自始至终处于党内外民主监督之下。三是创新教育方式。及时更新教育内容，及时吸收现代科学发展的成果，不断提高党员理论水平，建立灵活开放的党员教育体系，利用网络、微信、学习强国等平台拓展党员教育的主阵地。让党员不受时间、空间、个体素质差异的限制，时时都能接受到党的教育。四是创新活动平台。把“三会一课”的优势与该中心的工作职责有机地结合起来，相互渗透、相互促进，融会贯通，利用工作调研、督导检查等机会，让党员在实践中体现先进性和高素质，推进行业发展上水平，促进“三会一课”上台阶。（李毅军）