本报讯（通讯员王继麟 张骁）今年以来，秦皇岛市牢固树立“人才资源是第一资源”理念，充分发挥人才工作在优化营商环境中的积极作用，以海纳百川的胸襟和更多优惠的政策条件，全方位引进、培养、用好、留住人才，有力激发人才效能，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。

汇聚人才力量，为营商环境提供智力支撑。该市坚持人才引领、创新驱动，畅通人才链、创新链、产业链，构建“一花引来百花香”的人才发展新格局。聚焦生命健康、高端装备制造等十大特色主导产业，发布人才需求目录，引进一批急需紧缺专业人才。建立秦皇岛人才招聘服务融媒体矩阵，实时提供信息发布、招聘服务、企业一码提需求及全国部分知名高校毕业生生源信息查询等功能，指导人力资源服务产业园开发了“秦皇岛人力资源服务数字化智享平台”，汇集整理动态有效信息27.8万条，预计年服务重点群体就业可达50万人次。今年以来，全市共开展线上线下招聘活动140场，发动招聘企业近5000家。据初步统计，各企事业单位共招引本科以上学历人才4971人，其中外地户籍480人。

厚植人才沃土，为营商环境提供创新动能。该市深化产学研合作，加大产业园区企业“揭榜挂帅”力度，与燕山大学、东北大学等10余所高等院校建立长期战略合作关系。鼓励科技人员、企业家、青年大学生等创新创业人才队伍加快建设技术研发中心和申报各类研发创新平台，推进院士工作站、博士后创新实践基地等创新载体建设。初步完成市级人力资源服务产业园基础设施建设和招商工作。截至目前，园区已招商入驻企业235家，带动就业600余人。目前，全市获批建设省级工程研究中心1家；省级工业设计中心1家。2023年第一批新增省级“专精特新”中小企业25家；申报认定第五批“小巨人”企业17家。

优化发展环境，为营商环境提供优质服务。该市发挥人才发展服务中心衔接纽带作用，着力打造极具竞争力的人才发展环境，全面保障各类人才的生活补贴、住房保障等。今年以来，持续推进人才待遇落实，为各类人才申请发放市人才专项资金237.44万元。市人社局协助市委人才办完成第三批市人才公寓申报人员的资格审核、社会公示、选房摇号工作，为106名人才解决住房安居问题。会同市委组织部向符合人才房租补贴条件的申请人申请2022年度房租补助85.9万元。