本报讯（通讯员王爽 张媛）10月18日，秦皇岛供电公司二次检修中心三班的10月绩效例会上，该班员工伏泽来出色地完成认领的“任务包”，他绩效积分考核领先班组其他成员，奖金也跟着增加。

秦皇岛供电公司遵循精简高效、科学合理的原则，不断创新班组绩效管理工作，激发班组内生动力。去年在二次检修中心三班试点实施TV式绩效积分考核法，从岗位职责、常态工作、综合事务绩效（任务包）三个维度对员工进行考核评价，为班组建设注入了新的生机与活力，形成以积分为成绩榜、以贡献为本的班组绩效新模式。

“实行TV式绩效积分考核法后，班组团队执行力和工作质效大幅提升。班组内部之间的比学赶帮气氛非常浓厚。”二次检修中心三班班长杨波说。去年至今，该班组获得国网公司“青年岗位能手”称号，一人被评为秦皇岛供电公司“安全生产先进个人”，一人被评为秦皇岛供电公司优秀青年团员，班组被评为国网公司首批全业务核心班组建设“标杆班组”。