本报讯（通讯员郭洁清）今年以来，开滦集团东欢坨矿业公司（以下简称欢矿公司）立足智慧矿山建设，广泛调动广大员工立足岗位学技术、发明创新提素质的积极性，营造尊重知识、尊重人才、崇尚发明创造的良好氛围，助力矿山高质量发展。

欢矿公司坚持人才兴企，不断加大培训培养力度。该公司始终把人力资源开发、推进全员培训、高技能人才培养作为一项战略性、长期的工作来抓，自主研发了“智慧矿工”手机App学习软件，实现了培训线上线下双通道并行。目前，全矿高技能人才总量达到732人，并评选出39名专家型人才。在集团公司第四届员工技能大赛总决赛上，共有28人在总决赛斩获名次，取得了3个第一，为群众性创新活动的开展提供了人才保证。

该公司坚持求实创新，不断加大基层创新力度。注重创新的实用性，把创新的落脚点放在基层现场，强化大师工作室创新团队、创客联盟、技术骨干攻关小组的作用发挥，积极围绕现场难题开展立项攻关。并通过现场应用检验价值，不断改进、完善和提升，确保创新成果的转化率和推广度。全年累计有20家基层单位上报优秀创新项目137项，基层单位中上报项目最多的达12项，为安全生产起到了有力的助推作用。

该公司坚持评优选优，不断加大正向激励力度。对重点创新项目加大宣传力度，积极组织员工参观创新成果展览，为员工崇尚发明、崇尚创新营造氛围。同时，切实将创新项目评选工作作为年度重要事项摆上议事日程，加强领导，明确责任。今年共评选出“员工小革小改发明创意”一二三等奖100项，扩大了评选覆盖面、加大了奖励力度，进一步激发了员工参与创新的热情，提升了群众性创新项目的质量，为安全生产提供了源源不断的动力。