本报讯（通讯员张婧 记者金宗明）今年以来，唐山充分发挥青年发展型城市建设试点工作领导小组成员单位职能作用，统筹推进青年人才引育工作，为唐山建设青年发展型城市和加快实现“三个努力建成”“三个走在前列”宏伟目标提供人才智力支撑。截至目前，全市人力资源总量180.2万人，其中青年人才占比60%左右，达到100万人。

坚持靶向发力

多措并举凝聚人才

始终把体制机制改革作为青年人才引育工作的基础。人才政策持续完善。形成了以“凤凰英才”3.0、4.0政策为总纲、35个实施细则相配套、各县区人才政策叠加、行业特色政策为补充的比较完善的人才政策体系。涵盖重点高校毕业生集聚、青年人才培育等十大工程，让唐山发展动能更强、后劲更足。人才投入持续加大。加强对人才个体和经营主体双重支持，对高层次人才给予项目资助最高1亿元的支持保障，为博士毕业生等青年人才每人提供最高60万元的购房补贴或每月6000元生活补贴，每年为引才优胜企事业单位最高奖励100万元，对引才工作突出的县（市、区）前3名，分别给予300万、200万、100万元奖励，以更大力度的奖励支持青年人才来唐山就业创业，感受唐山的引才诚意。人才服务持续优化。加强人力资源服务产业园建设，推动产业园“提质扩规”，在市本级获批省级产业园基础上，按照“一园多区”发展布局，建设迁安、曹妃甸等10个人力资源服务产业园，引导社会力量参与人才工作，形成“市县联动”“政企互动”的系统化人才招引格局。

搭建对接平台

政企互动招引人才

始终把人才数量的绝对增长作为青年人才引育工作的关键。精心组织万企入校园招聘活动。组建10个引才团、8个高校毕业生信息征集组、5个政策宣传组，深入与唐山产业关联度较高的147所高校，开展万企入校园招聘活动254场次，参加招聘单位达1.6万余家次，高校毕业生引进量质齐增实现历史性突破。持续举办各类引才引智活动。先后举办“海内外高层次人才唐山行”“京津冀专家唐山行”“第五届唐山市科技创新企业走进北京科研院所”等引才引智活动24场次，今年1—8月引进研究生1083人（博士77人），海外高层次人才74人；柔性引进京津专家98人，签订人才智力技术项目48项，为唐山市产业迭代升级、技术攻坚提供有力支持。统筹推进青年就业创业计划。为给青年建功立业创造更有利的条件，出台一系列政策文件，全面落实高校毕业生等青年就业创业各项政策。今年以来，共发放补贴资金1.17亿元，惠及高校毕业生等青年1.22万人。

营造良好环境

真诚服务留住人才

始终把“筑巢引凤”作为青年人才引育工作的重点。突出示范带动。高标准承办了河北省第一届职业技能大赛，连续两年举办引进高校毕业生集中签约仪式，营造了识才、爱才、重才、敬才、聚才的浓厚社会氛围，激励越来越多的青年优秀人才（团队）踊跃创新创业、助力转型升级。突出平台集聚。持续开展集智创新、技术攻关、技能研修、技艺传承等技术创新活动，全力吸引集聚青年人才来唐山施展才华。突出服务保障。建成全省首个“人才综合服务平台”，以人才大数据为支撑，线上为各类人才提供配偶随迁、子女入学等38项不见面服务，线下建成850平方米办事大厅，实现人才政策“线上办、掌上办、一窗办”；围绕提高青年高层次人才服务质量和水平，发放“凤凰英才服务卡”5750张、提供医疗保健、子女入学、配偶随迁和公共交通等服务达到5万人次，人才归属感、自豪感明显增强。