今年2月份，国家发改委等部门公布了2022年国家企业技术中心名单，振东制药榜上有名。早在2006年，李安平的企业管理案例就被列入北大管理案例库，而他本人也凭借自身创新的管理方案被聘为北大客座教授。近日，围绕“爱国、责任、创业”等话题，《民营经济》导刊对李安平进行了专访。

极致的爱国主义者

振东集团成立于1993年，做石油经贸起家。1993年国庆节前夕，集团第一座加油站正在建造中。当时，李安平特意选在10月1日国庆节当天开业，只因他心里抱着一个朴实的想法，自己创立的企业就要选择在这样一个伟大而光辉的日子开业。

走进振东集团总部大楼内部，其墙上挂着一面巨幅五星红旗，办公走廊扶梯处也插满了飘扬着的国旗，工位最显目处都贴有一面国旗，振东的每辆车的后窗玻璃中间是一面国旗，两旁贴有“与民同兴，与国同强”八个字。振东员工工装的心口处也绣着一面国旗，开国内风气之先的，引领了一代风尚，就是从这里开始，国内各大公司纷纷效仿，很多知名品牌的服装设计上也开始出现国旗。

多年来，浓浓的爱国文化已融进了振东人的血液中，刻进了振东人的基因里。每当国家有难时，以李安平为榜样的振东人从未缺席，无论哪次灾难面前，都能看到振东人加班加点生产、火速驰援捐资赠药的身影。

一份拿得起放不下的责任

李安平介绍，振东集团发展至今，即将走过30个年头。“热心慈善、产业扶贫、反哺社会”既是医药人的责任，更是医药企业的制度。

“我特别享受‘赠人玫瑰，手留余香’的感觉。帮助需要帮助的人，才能体会到人生的存在感、价值感和自豪感！”当问到为什么花那么多钱做慈善的时候，他如是回答。截至目前，振东集团在公益慈善累计投入资金已达8.45亿元。

李安平不仅自己投身公益慈善，还将公益慈善作为一项工作，要求让每一个振东员工都投身其中。这是振东最为看重的企业文化。

振东设有专门的“扶贫办公室”，针对不同的弱势群体完善了救助制度，制定了“二日一天使”。针对考上大学却上不起的困难学生的“助学日”，已举办25届；针对孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭的“冬助日”，已举办22届；另外还有2006年起针对全国特困病残的“仁爱天使”活动。

“我们做中药材的初衷，是为了质量，后来发现能助农增收，就决心发展中药材产业，李安平说。目前，振东在全国种植中药材，面积已达106.9万亩，带动近30万户农民稳定增收。

振东中药材产业扶贫模式入选“国家扶贫十大案例”，李安平也因此荣获国务院颁发的“全国脱贫攻坚奖奉献奖”。帮扶永远在路上，振东人不断创新模式，科技赋能产业，持续巩固脱贫成果，倾情助力乡村振兴。

对李安平来说，“扶贫上瘾，因为这是一份拿得起就放不下、也不愿放下的责任。”不管企业发展处于顺境还是逆境，大门永远向社会敞开，这份责任一旦担起，就要一担到底。

创业是民生工程

聊到企业家精神，李安平这样说：“我认为，对企业家来说，决心比智慧更重要，坚持比创新更重要。抓住时机完成转型需要决心，振东未来的重点是放在中药领域，做药品的研发周期很长，前期投入成本巨大，但这是一个惠及民生的健康工程，我们一定会坚持做下去，哪怕是要付出一些代价。”

李安平表示，关于未来，振东有着深远的规划和设计，将继续围绕“中西制药、保健功能食品、健康护理用品、中药材种植”四大战略领域，研发向创新自主化升级，合作向世界化延伸；生产向剂型专业化、工艺数字化迈进；营销向临床品牌化、OTC学术化发展，全力打造营销创新型企业。除此之外，振东将在国家振兴乡村的号召下，继续投身到助农事业之中，在中药材产业帮扶中勇于担当社会责任，投身中医药国际化事业。

今年正值振东集团成立30周年，“三十而励，从新出发”，下一个新十年，勤劳勇敢的振东人将用实际行动践行“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值理念，把产业发展求精做强，向社会传递正能量；振东集团将继续乘风破浪，勇往直前，让国人爱上振东品，让世界爱上中医药。

（张志刚）