9月1日，从第23届全国煤炭行业职工职业技能示范赛现场获悉，冀中能源股份公司东庞矿职工武瑞取得安全仪器监测工铜奖。至此，该矿已有5名职工先后在全煤技能大赛上获奖。

长期以来，该矿深耕人才培养“领航计划”，精准培育、机制奖励、选拔任用三力齐发，激活人才“一池春水”，为矿井安全生产提供坚强人才保障。

该矿持续丰富人才培育渠道，通过师带徒、专题培训、区队自主培训、学练比等途径，全方位提升职工技能素质。制定印发《“师带徒”管理制度》，通过传帮带的方式，助力职工迅速成长。同时，该矿根据生产需要举办专项培训，邀请名师就共性知识开展授课。此外，各单位开展自主培训，实现了职工技能提升的“精准滴灌”。

他们实行岗位技能系数激励政策，建立完善工资收入分配和激励机制，积极组织职工进行职称以及技师、高级技师评定申报，让符合条件的职工享受相应待遇。截至目前，该矿共聘任高级技师30名、技师37名；对在各级技术比武中获得名次的职工，除按相关规定给予奖励外，还拿出专项资金奖励，营造了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

实施人才培养“领航计划”以来，该矿构建“四阶双通道”人才培养体系，搭建管理和专业技术两个人才库，定期对学员综合评定，并将考核结果作为职工评优评先、岗位晋升的重要依据，对在工作中认真负责、技术水平高的职工作为储备人才优先培养，将优秀者推上重要技术岗位和管理岗位。

（高科 高明晓）