本报讯（通讯员院玉顺 黄文萍）今年以来，下花园区牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，建立健全职责明确、监管严格、上下联动、运行高效的长效管理机制，全面推进林长制工作，进一步筑牢绿色生态安全屏障。

建立管护网格，压实工作责任。该区建立“一长三员”网格化源头治理机制，全区共设置区级林（草）长8名、乡（街道）级林（草）长15名、村（社区）级林（草）长50名、护林员100名，构筑起横到边、纵到底、全覆盖、无盲区的林草资源管护架构。人员全部纳入区林长制智慧管理系统，并统一安装使用“林长通APP”，按规定要求到所管护的网格责任区开展巡林（草）工作，及时上传巡林（草）情况，改变传统巡林（草）方式，有效提升森林草原资源巡护能力，确保及时发现巡护问题并立即报告整改，切实做到防患未“燃”，实现源头管治、全域覆盖。

运用科技手段，提高防控水平。该区科学绘制森林防火地形图，结合区域地图，重点标明主要进山入口、重点防火区域、取水点、防火检查站、扑火通道等分布情况，切实做到扑救要素和安全点位清晰化、可视化，实现防灭火工作一图统揽。依托森林防火智能监控系统，利用8个摄像头、无人机和智慧林火APP等新技术，实行全天候、无死角防火监控，真正实现“打早、打小、打了”的森林草原防火目标。

强化队伍建设，提高应急能力。该区委托第三方按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经过体能测试、体检、政审、面试、公示等，启动乡级森林草原消防队伍招录工作，招录组建乡级森林草原消防队伍4支共40人，乡级半专业队伍4支共120人。为提高消防队伍业务能力，区农业农村局制定专门训练方案，邀请区消防救援大队对乡级专业队伍开展集中训练，系统进行巡查巡护、火情报告、防灭火技能、火场紧急避险、安全知识等培训教育和野外实战演练训练，有效提高专业队伍火灾预防和火情处理综合能力。