本报讯（通讯员郭洁清）近日，在河北省总工会开展的职工保安全、保健康工作法优秀成果推选活动中，开滦东欢坨矿业公司上报的《以“学、练、比、提”活动为抓手，创品牌化职工素质提升载体》工作法荣获了一等奖。目前，此项工作法已在全矿范围内全面铺开推广，全矿上下掀起了学技术、练本领、提素质的高潮。

今年以来，为积极宣传“智慧、高效、幸福”新欢矿建设中的新经验、新举措，进一步凝聚高质量内涵式发展共识、营造深化改革创新实践声势，开滦东欢坨矿业公司突出“五个聚焦”，深度挖掘基层单位有影响、有深度、有特色的好经验、好做法，为公司高质量发展提供强大的精神动力和舆论支持。

聚焦组织作用，举力责任担当。他们紧紧围绕班子建设、人才培养、党建提质等内容，精心组织基层单位开展“转作风、树形象、促发展”“让党旗在一线高高飘扬”等活动，强化党组织引领，发挥党员在现场的先锋模范作用，落实管技干部责任担当，推动各项工作齐头并进、迈向新台阶。聚焦形势任务，举力指标兑现。他们针对不同时间节点、当前实际，深入开展“我是矿山主人翁”等宣教活动，及时跟进宣传，因势发声，精准导引，凝聚员工意志，统一员工行动，突出时间观念、任务观念，营造“明任务、抓落实、保兑现”的浓厚氛围。聚焦中心工作，举力深化改革。紧紧围绕提质降本增效、智能矿山建设、改革创新驱动等中心工作，积极发动和鼓励各单位从自身做起，拿出“看家本领”“独门绝技”，勇做改革创新“排头兵”，并加强工作交流，全面推广、落实高质量发展的各项硬举措。聚焦典型宣传，举力学赶比超。紧紧围绕安全生产先进、最美欢矿人等先进典型事迹，组织以图文影像形式，加强宣传报道，进一步弘扬社会主义核心价值观、工匠精神、劳模精神，激发广大员工学赶先进的热情斗志。聚集企业文化，举力内涵发展。紧紧围绕区科安全文化、标准文化建设，组织各基层单位积极探索安全管理新做法、新经验，开展课题立项攻关活动，不断营造良好文化氛围，推进内涵式发展。