开滦集团唐山矿业公司摒弃传统的班组建设方法，以落实标准文化、锤炼班组全员安全自律能力为着力点，建立点班区长、班长岗位重点轮值，组长岗位全员轮值的“双轨轮值”制度，引导员工转变角色，进一步增强抓安全、管安全的责任感和主动性。图为轮值班组长正在查找设备隐患问题。庞英德 崔奕 杨雨熹 摄