本报讯（记者孟维仑 通讯员韩綪）为推进人社领域全面深化改革，规范服务标准、强化监管能力，武安市人社局抓牢全省人社一体化公共服务改革契机，主动对标，调高标尺，以抓好“快办”与“一体化”有机融合，全力打造人社公共一体化平台建设服务新模式。

强化组织领导。成立“一把手”任组长的工作领导小组，下设业务大厅建设、社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系、基金监督、信息技术支撑七个工作专班。出台具体实施方案，明确工作步骤，细化责任分工。建立周总结、月通报工作机制，及时解决人员、技术、场地、资金等问题。

全面理顺机制。由专班对全局核心业务涉及的岗位、人员、职能、流程进行统筹安排，对可以纳入综合柜员制服务模式的业务涉及人员、岗位、权限等进行优化调整，打破科室界限、消除流动壁垒，确保运行机制理顺。

大厅提档升级。扩大服务大厅规模，提升配置档次，开设了12个柜员窗口，配置了排号系统。重新规划设置咨询服务、自助办理、政策宣传等功能区，购置自助服务计算机、便民服务设施，配齐各区域、窗口工作人员，实现人社业务“一网通办”。同时，对工作人员分批进行有针对性的培训，并开展培训考试，确保人员业务熟练，胜任工作。

完善镇村基层平台。全市22个乡镇每个乡镇明确两名经办人员，502个村每个村明确1名经办人员，每个经办人员设置一个系统账号，共设置546个基层平台账号。按照平台权限，乡镇、村实现31项事项办理。目前，阳邑镇、邑城镇、磁山镇等6个乡镇，78个村设置了“裕农通”。武安市已开通一体化平台参保单位2062家，其中事业单位708家，企业1354家，办理电子签章的参保单位2291家，电子签章使用率65.65%。