本报讯（通讯员胡杨）为防止松劲懈怠，切实巩固脱贫攻坚成果，承德市创新实行“月对标、季对表、年对账”工作机制，对全年重点工作任务，逐县区、逐部门、逐项细化分解，逐月对标抓进度、按季对表找差距、全年对账保落实，确保巩固脱贫攻坚成果责任、政策、工作有效落实，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。

紧盯目标任务，强化责任落实，工作机制“建”起来。建立职责任务清单，制定《2023年承德市巩固拓展脱贫成果领导小组工作要点》，建立《巩固拓展脱贫攻坚成果工作职责任务清单》，将全年重点工作任务分类分项逐月细化分解至12个县（市、区）和57个市直行业部门。制定工作推进计划，各县（市、区）和市直相关部门进一步明确责任分工，逐级细化分解任务，制定本地本单位《巩固拓展脱贫攻坚成果重点工作季度推进计划》，将所承担的职责任务分解到月、责任到人、落实到工作末梢。出台成效评价方案，印发《2023年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接成效评价工作方案》，以评促考、以评促建，形成“考评问用”良性工作体系。

紧扣时序进度，创新思路举措，工作要求“严”起来。逐月对标抓进度，各县（市、区）和市直相关部门每月向市领导小组上报工作台账，市领导小组办公室按月对标督导，定期通报工作进度，通过深入开展巩固拓展脱贫攻坚成果问题“大起底大排查大整改”专项行动，有效防范化解各类风险，推动工作质量和水平明显提升。逐季对表找差距，每季度市领导小组通过召开专题会议，对全市巩固拓展脱贫攻坚成果各项重点工作推进情况进行把脉问诊和集中调度。针对工作中的差距和不足，在防贫、增收、示范创建和帮扶等方面，深入实施“巩固提升、持续增收、项目攻坚、乡村建设、乡村治理、包联帮扶”六大行动，全面提升工作成效。全年对账保落实，年终对各县（市、区）、各行业部门目标任务完成情况进行评价打分，将评价结果纳入对各县（市、区）、市直单位党政领导班子和领导干部综合考核评价体系，同时设置激励性和惩戒性指标，激励激发各级各部门保目标、保任务、保完成。

聚焦重点难点，力促提质增效，工作水平“提”起来。“月对标、季对表、年对账”工作机制的有效运行，推动全市各项工作有序开展。截至4月底，全市打造5条特色优势产业示范带，谋划实施产业项目450个，新争创的4个示范区、10个衔接示范村建设工作扎实推进，19.06万脱贫群众实现务工就业，累计新增脱贫人口小额信贷5418.38万元，位居全省第一。