本报讯（通讯员刘强 闫丽颖）进入盛夏，开滦范各庄矿业公司（以下简称范矿公司）捷报频传，顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系矿井验收，高标准建成河北省智能化示范建设煤矿……这一切，都离不开党建引领、党建保障。

范矿公司党委紧紧围绕高质量发展主题，从党的创新理论中找方法、找对策、找答案，围绕中心工作把方向、管大局、保落实，着力把党的政治优势、组织优势转化为提升基层治理能力的强大效能，推动安全高效、创新发展水平不断迈上新台阶。

安全统领改革发展大局

在范矿公司，“安全第一、生命至上”成为经济高位平稳运行的根本逻辑。以安全为统领，企业发展各项工作纲举目张，稳健运行。

“我建议，企业加大‘三违’罚款返还力度，员工上班都不容易，安全管理有力度也更要有温度。”范矿公司员工在安全意见建议征集时这样说。该公司坚持安全管理面向基层、面向一线，常态化开展安全大讨论，仅今年就开展27场次，征集建设性意见28条，安排领导班子成员逐条逐项改进提升，推动企业管理与全员参与同频共振。

该矿党委在准确把握安全管理阶段特征，创造性提出安全自主管理理念，大力创建“六好”自主管理区科，通过机制举措培育员工安全心智和安全行为，让“我的安全我做主”不再仅是一句承诺，更成为植根于员工内心的思想自觉和行动自觉，安全发展的参与感、获得感大幅跃升。

高效统筹企业生产运营

今年煤炭市场跌宕起伏，高质量要求愈发迫切。范矿公司党委聚焦责任，依靠正确的战略、精准的战役和可靠的战术，做深做实经济工作全要素保障，推动实现量的合理增长和质的有效提升，企业生产质效双升，运营面貌焕然一新。

战略上的主动是发展最大的主动。该公司党委认清形势、把握大势，在第三次党代会上系统提出“六新”目标，锚定做同类型矿井传统产业升级示范矿的定位，把争第一、作唯一写入五年工作安排、融入生产经营，释放出“大抓发展、大抓生产、大抓质效”的鲜明导向，也正是在这种强烈愿望的驱动下，企业发展才能高标定位、争创一流。

战役上的协同是攻城拔寨的法宝。在3573掘进工作面快速上尺攻坚中，该公司党委注重统领全局、协调各方，组织动员誓师，思想引领开路；坚持创新思维，在优化支护工艺上抠细节、提效率；统筹人力物力，配齐配强管理技术骨干和运输保证资源；变革生产模式，优化调整作业制式……集中精力抓大事办成事的本领和能力得到充分彰显。

战术上的执行是夺取胜利的关键。该公司党委坚持“一名党员一面旗帜”，深入开展亮优争星评选，动员全体党员投身企业生产经营主战场，涌现出全国劳动模范刘少辉、全国优秀百名青年矿工吴滨等一批先锋模范，通过把党员关键变量转化为推动工作的最大增量，有力牵引各项重点高质量兑现，在抓党建工作中抓出了落实力、执行力。

创新塑造发展新动能新优势

F5G全光工业网、高端电液控液压支架、采煤机记忆截割、掘锚一体机、单轨吊……这些煤炭行业先进智能的技术工艺，如今已纷纷在范各庄矿“落户安家”。这座大型现代化矿井正在历经从综采到智采的历史性蝶变。

2020年，范矿公司党委敏锐洞察煤矿智能化快速发展的崛起大势，凝聚形成“越是条件复杂越要上智能化”共识。建设过程中，该矿注重全方位服务保障：提高智能化建设摆位，范矿公司党委决策优先安排智能化事项，调度工作突出解决制约问题，预算资金必保智能化投入；成立科级单位智能化办公室和智能化运维小组，组建百人采煤队和大学生新型掘进队，配齐配强组织机构；坚持“走出去”和“请进来”，先后4次组织49名员工外出培训学习，开办智能化培训班7场次，大力培育智能化工程师……这些有形有效的举措，为智能化建设打开了“绿灯”。

近年来，范矿公司共投资建设智能化项目21个，筹建项目16个，涉及采煤、掘进、机电、通防、安全监控、调度指挥等10个领域。随着这些项目的顺利推进，“保安、减人、提效”的成果逐步显现，并转化为经济高质量发展的“压舱石”和“推进器”。