本报讯（通讯员庞英德）“这是应用在磁力启动器上的规格为12毫米的矿用螺丝，这是应用在馈电开关上的规格为24毫米的矿用螺丝。回答完毕！”

“好！正确！”周围爆发出一阵喝彩声，刘永海完美展现了令人叹服的绝活——盲眼摸矿用螺丝规格。

近日，在开滦唐山矿业公司（以下简称山矿公司）2023年职工技能竞赛启动仪式暨职工绝活展演现场，从基层推荐的20余个项目中精选出的10个项目陆续展演。来自各单位的技术精英们展绝技、秀绝招、亮绝活，各显神通。

“蒙眼液压支架阀双向锁组装”“肉眼调整磁力启动器真空管间隙”“蒙眼忙拆佩戴自救器”“眼看手抓判煤样水分”“管道带水焊接”等绝活项目精彩纷呈，令现场观摩员工交口称赞。

随着公司职业技能竞赛进入准备阶段，山矿公司各岗位“练兵备战”氛围日益浓厚，各基层区队派教员、供技术、练协作，为技能人才培养工作提供支持的土壤、给予专业的指导、搭建练习的平台，以高技能人才助力矿井高质量发展。

“哎，对！手扶稳，别打怯，咱这个巷道岩性偏硬，锤头稍微往里偏一点。”掘进一区生产迎头，带班班长刘奎一边帮着青工把风锤扶稳，一边努力提高嗓门，在频频振动的风锤声中传授打眼要领。

“以往怕新工人干活不熟练，影响迎头施工效率，另外他们学习兴趣也不高，所以真正上手的机会很少，就是来迎头也只愿意打下手。”回望几年前，刘奎颇有感触。

技能竞赛选拔之际，山矿公司重点加强岗位练兵工作，根据比武名次制定激励制度，由带班班长亲自担当“武教头”，刘奎欣喜地看到这群小伙子终于对技能提升产生了兴趣，做起了“大拿梦”和“骨干梦”。为此，区队帮助“织梦”、协助“圆梦”，由“武教头”手把手、面对面地现场教、现场讲，传授多年积累下的“巧办法”和“安全经”，不断提高青年员工的理论水平和现场操作能力，将技能提升的平台不断向生产迎头延伸，补齐了每一个岗位的短板弱项，使每一位青工都在生产现场完成了从“助攻手”到“主攻手”的蜕变。

“如果通电没有电源显示，那就要先判断电源是否能可靠供给，控制器里的电源模块和逆变模块一定要重点筛查。”井运区带班班长张建强正结合架线电机车故障现象详述排故方法。

“电机车维修空间狭小，不适合大规模组织现场教学，所以只要井下有电机车故障，我都会通过轮训的方式，一对一带他们现场排故。”说起班组成员的技能培训，张建强深感责任重大。

技术比武准备阶段，该班组内部形成浓厚的竞争氛围，班组成员“一觉醒来怕赶上”“你行我也不差”的竞争意识与日俱增，厂家制定的“常见故障处理方法”变成了争相借阅的“宝典”，日常的现场检修任务也成了争相轮训的“宝地”。技术骨干结合班组成员技能水平一对一制定专属“学习菜单”，探索推出检修案例式、情景模拟式、课堂实践式等多道“拿手好菜”，并结合检修实际设置专业技能素材库和经典案例列表，力求每一位班组成员都将专业理论知识学得活、吃得透，现场处理故障时想得全、修得精，得到学有所思、学有所得、学以致用的稳步提升。