“这一个多月，它可给我们省了不少劲儿，以前得三四个人一块抬着走，现在是一个人推着走，又安全又高效。”5月22日，在冀中能源股份公司东庞矿21221工作面，谈起班长赵明发明的单体运输“神器”，综采二队机尾占号工张江书竖起了大拇指。

此项技改革新只是该矿职工创新创效的一个缩影。今年年初，该矿成立了以书记、矿长为组长的职工创新及应用转化领导小组，以“推动建设创新型企业，年内完成百项以上职工技术创新成果，推进各项优秀创新成果的应用转化”为目标，以16所职工创新工作室为载体，定期对创新成果进行评审和总结，对优秀成果进行表彰奖励，有效激发了广大干部职工的积极性和主动性，为矿井安全生产持续增添新活力。

在西庞洗煤厂调度室里，调度员孙阳轻轻点了几下鼠标，就能远程控制厂房内的重介控制系统中的分流阀角度。为了实现自动控制，该厂依托张明刚创新工作室，通过增加自动分流程序控制等一系列改造，实现自动控制替代人工操作，减轻了职工劳动强度，还能稳定分选密度及产品质量，预计全年可增加经济效益15万元。同样通过自动化改造实现“无人值守”的，还有矸石电厂清水泵房。该厂职工在清水泵房系统安装变频控制系统、上位机系统和PLC控制系统，实现远程控制和相关数据的采集、回传以及故障报警等功能，减少4个岗位工，降低运营成本，同时提高了泵房综合管控和应急处理能力。

为进一步促进创新工作室在职工“双创”中发挥带头作用，推动创新成果转化落地，该矿成立督导小组，定期对全矿创新工作室项目推进情况进行督导检查，并实行动态奖励、半年表彰考核激励体系，对各类创新成果按照评定等级，给予奖励，用实惠激发职工创新热情，职工“双创”已成为矿井夯实安全基础、提高生产效率、破解发展难题的重要力量。（高科）