本报讯（记者张宝林 通讯员宁凤霞）今年以来，北戴河区全力落实“六稳”“六保”任务，将“保用工、稳就业”作为头等大事，通过一系列“牵红线”保障企业用工服务，有效缓解企业“招工难”与求职者“就业难”并存的结构性问题。

走访企业送政策，牵好直达“红线”。该区组建走访服务队深入企业送政策，在全区持续开展“入企拓岗 助力启航”就业岗位大调查大开发大服务活动，“进企业、讲政策、听需求、解难事”企业大走访活动。根据北戴河区季节性用工特点，分类别、分批次开展走访3轮、共220余家企业。通过实地走访调研、面对面交流座谈等方式，听取企业在招人留人方面的服务需求和意见建议，有效提高了援企稳岗政策的知晓率。

线上线下齐发力，牵好直通“红线”。建设了61个就业服务驿站。实现区、镇（街）、村（社区）全覆盖，畅通企业与村（社区）求职者对接渠道。搭建就业服务驿站工作群，推送就业创业政策信息23条，推送区内企业、区外市内企业、省际劳务协作企业招聘信息12000余条。线上线下齐发力，精准服务促就业，为企业和求职者免费“牵线搭桥”。

“两委”班子当红娘，牵好直连“红线”。该区充分发挥村（社区）“两委”班子宣传用工、推介用工、对接用工的“桥梁”作用。宣传各项就业创业政策，一对一开展“亲情化”就业帮扶，对群众就业需求，采取“销号办理”的方式确保件件有回应。畅通企业与村（社区）劳动力对接渠道，补齐劳动者获取招工信息渠道窄的短板，提升企业招聘效率。