张家口银保监分局将选育相结合，综合施策，着力培养高素质专业化干部队伍。该局坚持选用优秀年轻干部和用好各年龄段干部相结合，打破论资排辈、平衡照顾思维，保持不同层次的老、中、青结合，发挥各年龄区段最佳效能，提高整体效率。完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，将年轻干部放到关键岗位和监管一线历练，着重增加基层工作历练，变换位思考为换位实践，干部干事创业本领得到明显提升。

（苏宇馨）