本报讯（通讯员院玉顺 郭学敏 祖振玲）近年来，下花园区不断深化人才聚集培育模式，通过引进企业招揽人才、对接院校引入人才、流动党委聚集人才等方式，拓宽人才招引渠道，打造人才培育平台，让人才工作跑出“加速度”。

引企招才组建专家智库。该区压实处级领导“双招双引”责任，围绕规上工业、龙头企业、专精特新“小巨人”企业组建服务发展专家智库，为高新精尖企业聚集人才。将现有7家高新技术企业技术骨干全部纳入智库，与青岛广璃新材料科技有限公司、北京环磁伟业科技有限公司等4家省外高新技术企业进行联系对接，同步引进企业技术人才、管理人才。目前，全区有燕赵英才服务卡（B卡）人数28人，其他各类硕博及高级技术人才、乡土专家超百人。

校城联动搭建聚才平台。该区注重从高等院校、科研院所引进高学历人才、硕博人才，达到以人才引进带来产业落地，以产业聚集搭建聚才平台的目的。先后与中科院、河北建筑工程学院、鸿鹄岭教育集团等就省级电磁实验室、电磁抛投器项目、人才工作室、中心孵化器和职业技术教育项目洽谈，与多所科研院校进行对接，达成合作意向，不断壮大引才聚才平台。目前，全区18家规上企业和农业龙头产业全部对接科研院所和大中专院校。

搭建平台延伸引智渠道。该区建立人才服务工作驿站，拓宽延伸人才招引渠道，聚集在下花园成长在北京工作、创业的“游子”，充分发挥人脉资源和行业平台优势，持续宣传双招双引政策。目前，流动党委和人才服务工作驿站聚集各行各业优秀人才200余人，多人兼任村党支部委员，投入建设家乡、服务家乡的浪潮中。