河北港口集团以提升发展质量效益效率为主线，聚焦融合管理，着力提档升级，聚焦科技创新，激发创新活力，坚持以人为本，凝聚发展合力，全力打造特大型、综合性、现代化的世界一流港口

本报讯（记者张宝林　通讯员孙菲）今年以来，河北港口集团以提升发展质量效益效率为主线，以对标世界一流企业为抓手，推动集团公司完善价值创造体系，提升价值创造能力，加快实现从数量型规模型向质量型效益效率型转变，从注重短期绩效向注重长期价值转变，打造特大型、综合性、现代化的世界一流港口。

聚焦融合管理，着力提档升级

河北港口集团认真学习河北省党政考察团赴天津考察精神并研究贯彻落实意见，出台《对标世界一流企业价值创造行动方案》，深刻领会“四个认真学习”，推进京津冀协同发展向广度深度拓展，与中国式现代化河北场景中的交通强省、物流强省、临港产业强省建设等结合，按照集团化管控、一体化管理、专业化经营要求，进一步提升服务品质，促进企业转型升级，增强辐射带动能力。同时，加快集疏运设施建设，拓展航运服务功能，加快绿色平安智慧港口建设，进一步打造冀津港口协同发展的新动能、新优势、新活力，以错位发展、互利共赢建功向海图强、向海发展，在对标天津港、共建环渤海港口群中加快发展自己，早日形成与世界一流企业相匹配的能力。

该集团组建集装箱、煤炭、资本运营、运行保障、医疗健康等业务板块；推动三港四区干部交流；统一员工职位职级体系，全方位、多渠道引育高层次人才，畅通管理、技术、技能三类人才队伍职业发展通道，保障干部人才干事有平台、发展有空间、待遇有保障，形成助推发展的强大支撑；调整优化补充医疗保险，建立了医疗保障新格局；确定职工工资年增长10%左右，让职工充分享受到改革红利和发展成果。秦港股份公司建成与新集团发展目标相适应的“全领域、全过程、标准化、高效率”企业标准体系，通过了中国标准化协会的严格审核，获评“AAAAA级标准化良好行为企业”，达到了此项认证的最高级别，成为全国首家获此殊荣的港口企业。

聚焦科技创新，激发创新活力

“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”河北港口集团把科技创新摆在全局发展之首，作为“一把手”工程，下定“铁”的决心，以信息系统的集成整合、数据的融合共享，实现数据驱动的战略升级、生产优化、业务协同、智能决策，保持前瞻性，运用最新科技成果，紧跟数字化、智能化发展浪潮，通盘考虑、整体设计，摸清底数、分步实施，争取三到五年时间，实现翻天覆地的变化。

理念先行，机制催化。河北港口集团进一步完善鼓励创新、宽容失败的考核激励机制，鼓励科技人员“揭榜挂帅”，加大对科技创新的即时激励、精准激励力度，让科技人才有价值、有奔头；在扩大航运和集装箱能力、统一管理“语言”平台标准、提升智慧决策和监管水平等领域，以集团层面重大项目为支撑；在推动降本增效、加快节能降碳、支撑智慧运维、促进效率提升、加强安全管理等方面，发挥二级单位的主动性，确保项目的实际效果。

日前，秦港股份九公司“协同调度计划室”合署办公平台正式投入使用，实现了生产计划、设备计划、清煤安全环保计划、流机库场计划一体化办公。与此同时，邯郸陆港公司建成互联互通、共享数据的融合性平台，实现了数据资产标准化、数据交互智能化、数据共享便捷化。客户通过信息化平台可自主查询货物库存、状态及出入库报表情况。从过去的“人找货”到现在的“货找人”以及同步实现“车辆重来重往”，让客户享受到实实在在的低成本、高效率。随着“三年上、五年强”行动清单化、项目化，以综合业务协同平台、智慧管控协同平台为牵引的重大科技创新项目相继规划完成，河北港口集团上下科技创新的导向更加鲜明，体制机制更加适配。

坚持以人为本，凝聚发展合力

河北港口集团把党的领导贯穿整合融合、高质量发展全过程，厚植党建独特优势，构建深度融合格局。启动“思想融合大讨论”，引导全体人员认识到对标不仅仅对标数字，还包括观念、精神状态、文化管理，全面对标找差距要有开放的心态、切实的行动、彻底的变化。

河北港口集团将“思想要解放、观念要跟上，精神要奋发、干事要进取，态度要坚决、落实要迅速，督查要到位、机制要顺畅，请示要主动、报告要及时，工作要严谨、做事要较真”要求贯彻到底。召开新集团首个宣传思想工作会，出台《企业文化融合提升年实施方案》，举办130名党员发展对象培训班，源源不断地为高质量发展提供坚强的组织和人才保障。处处传递对员工的关心与爱护，传播一线员工善为敢拼的好声音，让思想在学习中升华，共识在交流中凝聚。