本报讯（通讯员张庆 薛贵亚）为加强对干部的政治素质考察，固安县深入分析政治素质考察的难点，推动干部政治素质考察见人、见事、见效。

聚焦“怎么考”，围绕不同干部在工作和生活的表现，细化人选分类，差异化开展政治素质考察。聚焦“谁来考”，挑选有考察工作经验的人员组成考察组，实行考察组组长负责制，压实具体责任。聚焦“如何用”，坚持将干部考察结果与平时考核、年度考核、一贯表现、岗位匹配度等情况进行综合比对，在选拔任用、职级晋升和评先评优中重点考虑，突出正向激励。