本报讯（通讯员刘乐 肖靖凯）今年以来，固安县紧扣高质量发展要求，创新优化考核体系，探索推行“菜单式考核”机制，强化考核结果运用，有效激励先进、鞭策后进，持续激发全县干部干事创业的“内生动力”。

“照单要账”，验收有标准。首季度通过实地考核、查阅资料、座谈询问等多种形式对干部的工作实绩进行验收，全面掌握各单位考核“菜单”完成情况。“奖优罚劣”，成果有运用。考核组将各单位的验收成果记录在册，在年中、年末关键时间节点，对结果进行公开晾晒。“奖优”有措施，对考核优秀的干部，给予通报表彰，干部调整时优先推荐提拔使用和职级晋升；“罚劣”有力度，对考核结果不理想、工作完成不到位的干部，进行谈话教育，督促限期整改。