为加强青年人才队伍建设，近日，河北航投集团出台七项举措，畅通青年员工成长成才渠道，充分发掘人力资源潜力，为青年人才展示才干提供机会、搭建舞台。

一是把青年员工安排到基层岗位锻炼，积极培养复合型人才，确保青年人才整体素质提高；二是健全技术管理“双通道”成长机制，实行双向选择；三是开展“师傅带徒弟”“结对子”活动，倡导“传”出知识、“帮”出成长、“带”出队伍；四是结合“三项制度”改革，全员推行绩效考核，多劳多得；五是大力实施竞争上岗，减少职务层级，促进青年员工快速成长；六是建立后备干部人才库，形成坚强可靠的人才梯队；七是鼓励青年员工提高学历，集团公司给予适当奖励。

通过深化七项举措，促进青年干部人才队伍建设，为企业发展增添新动力。 （吴琼）