本报讯（通讯员郝大钊 张丽娟 王永强 李伟）近年来，赤城县以开展岗位大练兵活动为切入点，通过抓实业务培训、开展调研走访、下沉包联服务等形式，不断丰富练兵活动载体，培强干部综合素质，强化末端监管，打通便民利企服务“最后一米”，推动营商环境全面优化。

统筹培训学习，提升业务素质。针对部门业务不熟、职责不明等问题，该县安排业务部门主要领导登台授课，围绕项目审批、项目落地等技术层面，对县直部门和乡镇主要负责人进行培训，县处级领导面对面点评、研讨，重点解决项目落地难、落地慢等瓶颈问题，截至目前已举办实操培训班4期；组织各乡镇和部门以科室为单位开展日常学习，每周五举办业务知识大讲堂，每周六进行集中测试，检验学习成效并进行晾晒，推动大练兵活动取得实效。

多方座谈调研，协同破题解难。为破解影响营商环境、制约发展的难点问题，该县印发《交好赤城县项目建设、招商引资、营商环境问题剖析答卷》200余份，筛选项目落地环节诸如征地难、融资难、推进慢等18个专题，安排乡镇和部门主要负责人撰写调研报告；县委组织部、县工商联围绕项目建设、项目审批、营商环境等方面，以组织召开企业家座谈会、电话征询企业意见等形式查找问题并要求相关单位整改到位。

选派干部包联，主动服务企业。该县选派组工干部包联重点企业，坚持每周对接企业1次，通过召开座谈会、调研走访、参加党建活动等形式，主动问计于企并帮助企业破解发展难题。组织全县千余名党员干部包联1.2万余家企业，对全县所有企业开展大走访活动，入企宣传惠企政策、解决发展难题，目前共走访市场主体1.27万家，让惠企政策深入企业、深入人心。