本报讯（记者祝雪娟 通讯员王卫国）近年来，廊坊开发区坚持“人才强区”战略，从下功夫引才、精准化用才、花心思育才、想办法留才等方面持续发力，构建优质人才发展生态，形成具有开发区特色的人才“雁阵格局”。2022年，廊坊开发区引进本科以上学历1533人，其中全职引进国家级高层次人才1人，博士15人，硕士235人。截至目前，廊坊开发区人才总量已达5.7万人，高层次人才数量已达1.77万人。

打造人才载体平台。廊坊开发区持续做大做强廊坊人力资源服务产业园，高质量完成 “京津冀人力资源服务超市”建设项目和产业园展厅改造，积极申报省级产业园。引进知名人力资源服务企业3家，总数已达24家，其中全国百强企业8家。举办专题论坛、就业对接会、培训会等活动22次，服务人数10.2万人，知名度和影响力不断扩大。廊坊华日家具股份有限公司获批设立博士后科研工作站（全市唯一一家新设工作站），全区博士后科研创新机构总数达到19家。